工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

而工龄却只从再次签订合同后开始计算,刘某要求将签离职申请单到再签署合同之间的阶段纳入工龄并获得相应经济补偿,起诉公司后获支持。一份“辞职申请”引发的工龄之争新京报记者获悉,刘某于2007年2月15日入职A公司,2016年4月20日,刘某提交辞职申请书,载明“本人因个人原因自愿提前与公司解除劳动协议”。2016年5月...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

一、一份正式的《离职申请书》是必不可少的有的职场人觉得我们公司小,本身就不规范,《离职申请书》完全没有必要,跟领导说一声就可以了;还有的人以为我把《离职申请书》放到领导的办公桌上就可以,领导一定会看到;甚至有的人发个微信消息,告诉领导“领导,非常抱歉,我认为我不太适合现在的工作,特提出离职,希...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

劳动者的辞职权系形成权,劳动者要撤回辞职申请的意思表示必须先于或同时与辞职申请的意思表示到达用人单位处,否则不发生撤回的法律效力。2.劳动者的基本权利经过梳理涉及劳动者单方辞职的判决书,笔者发现法院均认为劳动者的辞职权系劳动者的基本权利。劳动者的辞职权属于形成权,除非劳动者在辞职申请书或者口头辞职的...

40岁同事突然拎包离职,人事要他回来写离职申请,却被回怼不要想

近期，听朋友讲了一件他公司一个同事突然离职的事情，让人觉得心酸不已！据朋友称，近日，他公司一位40岁的同事突然自己主动离职，而且是没有提交任何辞职申请，是毅然决然地拎起包就走的。当人事部试图让他回来写一份辞职申请时，却被他在电话里坚决地拒绝了。朋友称，当天这件事情发生时，他们都感到非常惊讶，...

...逼离职,人社局回应:企业放长假须落实好假期工资,员工可申请...

1月17日,华商报大风新闻记者联系广东东莞人社部门,对方回应称暂未接到员工的投诉,企业放长假须落实好放假工资,员工如认为是逼迫离职可申请仲裁维权。分批轮流放假放假第二个月起按最低底薪标准80%付生活费华商报大风新闻记者注意到,网传的一份盖有捷荣技术股份人力资源印章的放假通知称,由于人力调整,针对全体员工...

干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多

“随后,负责人开始紧逼我离职(www.e993.com)2024年11月22日。16日刚到公司就收到‘告知书’,内容大致是我是引流主管,每日引流意向客户需达到20个,无法完成工作指标按高新区最低标准的薪资发放;每日引流意向客户数量低于10个无薪资;累计3天引流数量10个以下,公司有权以无法完成工作指标合理合法解除劳动关系。”小赵拿出落款为该公司全名、时间为202...

北京观复未提前告知便裁员80人?多名被裁员工已申请仲裁

申请仲裁就不发工资?专家:不符合法律规定张先生说,因公司未提供合理赔偿方案,此前有部分员工申请了劳动仲裁,但有些员工出于经济压力大等原因,又撤回了仲裁。目前,申请仲裁的员工还有10余人。多名申请仲裁的员工表示,每月6日是公司的发薪日,但他们的工资只发到4月,公司的理由是参与了仲裁,所以不能发放5月份工资...

上游帮忙 | 用人单位不续约变主动离职,遇到这种情况该怎么办

首先,劳动者可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,要求公司提供劳动合同和离职证明。明确指出公司的行为可能违反了法律规定,并强调劳动者对这些文件的合法需求。在与公司沟通的同时,确保收集并保存所有与劳动关系有关的证据,例如工资单、工作记录、电子邮件等。这些证据在后续的维权过程中可能起到关键作用。

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

须填写时间段,精确到日订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同/变更劳动合同//(继续)履行劳动合同//解除劳动合同//终止劳动合同//2、劳动报酬请求事项下一级请求事项备注支付正常工作时间工资...

离职后,她被前东家派来的私家侦探偷拍

离职后的一段时间,杨双和七七曾经的在职工资卡里都收到了前东家打的竞业限制补偿金。记者从二人前东家的仲裁申请书中获悉,两家公司分别向他们支付了补偿金15051.29元和84621.77元。补偿金额的规定来源于签署的竞业限制协议。其中补偿金的支付标准为“(乙方最后十二个月税前月基本工资的总额/12个月)×30%;乙方在职期间...