离职申请仲裁,公司气不过赔了7000元硬币,女子:你亲自数给我看

临到过年了，有人在发工资，有人在领工资，有人则在赔工资！近日的安徽宣城，女子找公司申请赔偿，领了7000元硬币，引发了巨大的争议。当时的情况是女子离职之后，因为公司没有给自己签订劳动合同，便向公司申请赔偿，随后女子的仲裁申请成功，公司不得不赔偿女子7000块钱。但公司老板也是个狠人，竟然直接搬了一箱...

公司组织旅游,男子称“我每次都在加班”,申请加班费却被拒?法院判...

离职后申请劳动仲裁徐某原系浙江某A公司员工，自2012年起从A公司办理内退，由A公司发放生活费并缴纳社保。2015年10月8日，徐某又进入宁波市某B公司工作，双方约定基础工资为每月3000元及餐补。B公司曾于2022年3月提出和徐某签订劳动合同，但徐某认为劳动合同内容与双方约定的不一致，从而拒绝签订劳动合同。2023年...

...逼离职,人社局回应:企业放长假须落实好假期工资,员工可申请...

1月17日,华商报大风新闻记者联系广东东莞人社部门,对方回应称暂未接到员工的投诉,企业放长假须落实好放假工资,员工如认为是逼迫离职可申请仲裁维权。分批轮流放假放假第二个月起按最低底薪标准80%付生活费华商报大风新闻记者注意到,网传的一份盖有捷荣技术股份人力资源印章的放假通知称,由于人力调整,针对全体员工...

小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应

他觉得自己的权益受到了侵害,他要求公司按照法律给他发工资和赔偿。可是,公司却拿出了一份他写的离职申请书和一份他签字的证明,说他是自己主动辞职的,而且同意按照合同的规定拿工资。公司还给他看了一份合同的复印件,上面有一条很霸道的内容:“如果你在90天内自己走人或者被公司炒鱿鱼,你就要写辞职信,还要把...

企业未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁

对此,谭先生认为,公司应正常发放工资,这和他们申请仲裁维护自己的权益无关。为此,他们积极找相关领导沟通关于解聘和赔偿问题,得到的答案只有6个字,“不知道,等通知”。李静表示,根据通知,劳动合同解除时间是6月30日,而5月和6月的工资应当正常发放,与员工撤不撤诉并无关系。因此,企业以员工不撤诉为由未发放工资,...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(www.e993.com)2024年11月8日。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”...

职场“打工人”,身陷竞业高额索赔“漩涡”

离职后的一段时间,杨双和七七曾经的在职工资卡里都收到了前东家打的竞业限制补偿金。记者从二人前东家的仲裁申请书中获悉,两家公司分别向他们支付了补偿金15051.29元和84621.77元。补偿金额的规定来源于签署的竞业限制协议。其中补偿金的支付标准为“(乙方最后十二个月税前月基本工资的总额/12个月)×30%;乙方在职期间...

签了离职书后,才发现公司扣工资!还可以申请劳动仲裁维权吗?

劳动法规定,在劳动合同期内因为拖欠工资发生争议的,劳动者申请仲裁的时效不适用一年的仲裁时效,但是签了离职书并解除劳动合同的,应该在解除劳动合同之日起一年内提出。除此之外,如果劳动者因为自然界的一些不可抗力的因素或者其他的正当理由,劳动者不能按时申请劳动仲裁的,仲裁时效中止。等中止仲裁的原因消除或者恢复...

不办离职手续,公司扣发工资合法吗?

如果劳动者对公司的关键数据、资料等等不做好交接,不办理离职手续就直接走人,给用人单位造成损失的话,公司有权利依法要求员工进行赔偿,一般会按旷工处理,根据实际出勤核算离职工资。当然,这与不发工资或拖欠工资不该混为一谈。同时,根据《劳动合同法》第五十条规定可知:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...

炸锅!久不发工资员工提离职,公司称他骗北京户口“跑路”,要求赔偿...

2021年6月15日,门头沟仲裁委作出裁决:一、公司自本裁决书生效之日起七日内一次性支付王某某解除劳动合同经济补偿一万五千五百六十四元四角;二、公司自本裁决书生效之日起七日内为王某某出具解除劳动合同证明,并办理档案和社会保险关系转移手续;三、驳回公司的反申请请求。