模板|劳动仲裁强制执行申请书(公司拒不履行劳动仲裁裁决)
1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书内容。2、本案执行费用由被申请人承担。事实与理由:申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,xxxx年xx月xx日xxx市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决裁定:被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币,支付失业金损失...
【劳动法库】1998年至2023年山东高院及仲裁委(人社厅)涉劳动争议...
1、劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁,仲裁委员会应当按规定严格审查,符合受理条件的,应及时立案受理;不符合受理条件的,应向当事人发出《仲裁决定书》,并说明不予受理的理由。立案后发现超过申诉时效或其他不符合受理条件的,应作出决定,驳回申诉。当事人自收到《仲裁决定书》之日起...
2024:劳动仲裁指引(太详细了)
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。不予受理劳动争议仲裁委员会收到...
关于印发《多元化解矛盾纠纷服务“一件事”业务流程优化再造工作...
通过行业性专业性调解组织调解达成的协议,各方当事人认为有必要的,可以自调解协议生效之日起30日内共同向人民法院申请司法确认,也可以依据调解协议中的仲裁条款向相关仲裁机构申请仲裁,由仲裁庭出具调解书或裁决书。仲裁庭出具调解书与裁决书具有同等法律效力,当事人可依据调解书或裁决书向有管辖权的人民法院申请执行。
@农民工朋友,年底如有忧“薪”事,合法维权看这里
可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付拖欠工资。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;...
青海省人社领域法律法规政策问答(六)
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,应支付劳动者延长工作时间的工资(www.e993.com)2024年9月9日。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。16、实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?
收藏!劳动争议仲裁具体处理流程
劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按照被申请人数量递交副本。法律对申请劳动仲裁时效有特别规定的按该特别规定计算。(一)劳动者申请劳动仲裁需提交的证据材料仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求);...
最新!人社发布:劳动争议仲裁规范 (2023.5实施)
一般受理5.5.1.1收到申请人递交的劳动人事争议仲裁申请书和证据材料时,应同时指导其填写基本事实要素表、案件类型要素表以及送达地址确认书。5.5.1.2线上受理的,应通过“浙江省劳动人事争议调解仲裁网络服务平台”、“浙里办”等信息化平台提供服务,服务内容包括但不限于:——受理线上调解或仲裁申请;...
劳动仲裁如何申请强制执行?
劳动争议仲裁裁决书作出,并不代表马上可以申请强制执行,而是要满足裁决生效且履行期届满两个条件。(1)若仲裁裁决为终局裁决,仲裁裁决一经作出即生效,履行期届满即可申请执行;(2)若仲裁裁决非终局裁决,自劳动者和用人单位最后一方收到仲裁裁决书之日,加15天计算生效时间,履行期届满可申请执行;...
女子在西安唐兴医院医院上班半年工资未发 劳动仲裁后依然难执行
从郭女士提供的2022年12月9日送达的“西咸新区劳动人事争议仲裁委员会裁决书”上,记者看到,西咸新区劳动人事争议仲裁委员会确认申请人郭女士与被申请人西安唐兴医院有限公司自2022年3月2日起建立劳动关系;被申请人西安唐兴医院有限公司于本裁决书生效之日起十日内支付申请人郭女士2022年3月份、4月份、5月份、6月份、...