怀孕女子外地暴走10小时,背后究竟隐藏怎样的秘密
2017年10月19日 - 网易
所以,单位决定向王芳发出解除劳动合同通知书,理由是王芳无故旷工28天,严重违反公司规章制度。解除劳动合同通知书发出后1个月,单位收到了一纸诉状。原来,王芳将单位诉至劳动争议委员会,王芳认为女职工怀孕期间,单位违法解除劳动合同,单位应向王芳支付二倍经济补偿金。罗经理拿到仲裁申请书后,真是哭笑不得,单位本来...
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仲裁文件被退回是否构成“视为送达”
2006年2月14日 - 新浪新闻
这些理由具体包括:(1)第一次开庭之前寄送被申请人的所有仲裁文件包括仲裁通知(含仲裁申请书)、指定仲裁员、开庭通知等均被申请人截留,并签署“已搬迁”字样退回仲裁委员会,因此,事实上所有这些仲裁文件并未有效送达被申请人。因为依据仲裁规则这种情形,不能“视为”仲裁文件已经送达被申请人;(2)被申请人据此未享有...
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