“京城第一收藏家”马未都控股企业陷解聘风波

6月初，多名遭到单方面解约的员工提交了劳动仲裁申请。张斌在其劳动仲裁申请书中写道：（观复文化）事先并未与员工沟通商议，属于单方面通知，且公司无法出具证据满足“客观情况发生重大变化”的三种情形，属于违法解除劳动合同。按照张斌提供的资料，观复文化随后主动“收回”了前述解约《通知书》，并向员工致歉。在...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

80多名员工曾收到解约通知 马爷怎么了?

张斌在其劳动仲裁申请书中写道:(观复文化)事先并未与员工沟通商议,属于单方面通知,且公司无法出具证据满足“客观情况发生重大变化”的三种情形,属于违法解除劳动合同。按照张斌提供的资料,观复文化随后主动“收回”了前述解约《通知书》,并向员工致歉。在张斌提供、落款时间为6月22日的“收回通知”中,观复文化表示...

马未都控股企业陷“解聘风波”,发生了什么?

张斌在其劳动仲裁申请书中写道:(观复文化)事先并未与员工沟通商议,属于单方面通知,且公司无法出具证据满足“客观情况发生重大变化”的三种情形,属于违法解除劳动合同。按照张斌提供的资料,观复文化随后主动“收回”了前述解约《通知书》,并向员工致歉。在张斌提供、落款时间为6月22日的“收回通知”中,观复文化表示...

“京城第一收藏家”马未都控股的企业陷解聘风波 拍品减少、价格...

6月初,多名遭到单方解约的员工提交了劳动仲裁申请。张斌在其劳动仲裁申请书中写道:(观复文化)事先并未与员工沟通商议,属于单方面通知,且公司无法出具证据满足“客观情况发生重大变化”的三种情形,属于违法解除劳动合同。按照张斌提供的资料,观复文化随后主动“收回”了前述解约《通知书》,并向员工致歉。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

完成考核却突然被解聘此后，陈某负责的项目款项到账，陈某达到了公司转正的考核条件(www.e993.com)2024年11月7日。在公司工作群中，其他同事也对陈某表示了祝贺，陈某在微信群中也向领导和同事表达了感谢。随后，公司人力部门发来了转正申请书并告知格式要求，陈某按照要求向公司人力部门发送了转正申请书。之后的几天，陈某按照公司的要求出差办公，...

马未都控股的企业陷解聘风波!拍品减少、价格走低 已成拍卖业公司...

6月初,多名遭到单方解约的员工提交了劳动仲裁申请。张斌在其劳动仲裁申请书中写道:(观复文化)事先并未与员工沟通商议,属于单方面通知,且公司无法出具证据满足“客观情况发生重大变化”的三种情形,属于违法解除劳动合同。按照张斌提供的资料,观复文化随后主动“收回”了前述解约《通知书》,并向员工致歉。

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

陈某无法接受这样的解聘理由,认为公司违法解除劳动合同,于是向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同赔偿金,仲裁委支持了陈某的请求。但公司不服仲裁结果,起诉至法院,请求法院确认其无需向陈某支付解除劳动合同赔偿金。公司诉至法院后员工称辞职报告非自身真实意愿...

11名学生联合举报教授,校方最新通报:撤职、解聘!京东又宣布涨薪!2...

经调查认定,在学术方面,黄某某作为通讯作者发表的10篇论文存在伪造、篡改实验数据和图片,2篇论文不当署名;1项科研项目的申请书和1项科研项目的结题报告使用了存在学术不端的论文;主编出版的《饲料智能加工生产学》教材重复了他人出版教材的部分内容,且未注明出处。在师德师风方面,存在指导学生失职失责、言语不当、敷...

马未都控股的企业陷解聘风波!有员工称80余人曾收到解约通知,还说...

张斌在其劳动仲裁申请书中写道:(观复文化)事先并未与员工沟通商议,属于单方面通知,且公司无法出具证据满足“客观情况发生重大变化”的三种情形,属于违法解除劳动合同。按照张斌提供的资料,观复文化随后主动“收回”了前述解约《通知书》,并向员工致歉。在张斌提供、落款时间为6月22日的“收回通知”中,观复文化表示...