已签离职申请书,还能追讨经济补偿吗?
而检测公司认为,之前吴某提交了已签字的《离职申请书》,属于自愿离职,无须支付解除劳动关系经济补偿。佛山市顺德区人民法院审理认为,本案双方对于离职原因存在争议,应结合案件证据及具体事实厘清双方解除劳动合同的真实原因。涉案的离职申请书上,除了吴某本人签名为手写外,其余内容均为打印,如果是吴某自己申请离职,从...
事关省属事业单位转制为企业!山东省最新发文
(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的月平均工资。月平均工资按照本...
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文
(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的月平均工资。月平均工资按照本...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
20、请求裁决被申请人支付解除/终止劳动合同的经济补偿金6000元(3000元×2);21、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金12000元(3000元×4);22、请求确认双方的劳动合同于XXXX年XX月XX日解除;23、请求裁决被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续;24...
优环境 惠民生 人社政策知识库
56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?29...
山西省能源局 国家能源局山西监管办公室关于印发《电力市场规则...
独立新型储能、抽水蓄能向电力交易机构提出参与电力市场交易申请,在当月15日前转入商业运营后,向山西电力交易中心提供转商运佐证材料,经向市场公布后,纳入经营主体目录,次月可参与市场交易(www.e993.com)2024年10月17日。地调公用火电厂参与市场设置三个月过渡期,过渡期满后选择进入市场的,两年内不得退出;过渡期内选择退出市场的,两年内不...
哪些情形员工可以“被迫离职”?可以不通知公司直接仲裁吗?
当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。从上述规定可以看出,员工如果不通知企业直接提起劳动仲裁,请求解除劳动合同并要求企业支付经济补偿,法院或劳动仲裁是否支持具有自由裁量权,因此实践中不同的仲...
因为公司原因离职,要求支付经济补偿金需要写离职申请书吗?
如果属于用人单位的原因,最好就不要用申请,改成书面通知是最好的办法。既让用人单位知道你了你要离职,同时也明白你是因为什么原因离职,同时还可以提出的经济补偿要求。比如用人单位没有按照规定缴纳社会保险而离职的,书面通知就可以这样写:标题:“关于公司未按照国家规定为员工缴纳社会保险费而离职的通知”...
劳动仲裁申请书怎么写? 模板+说明 | 劳动法行天下
仲裁申请书填写说明一、文书依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负...
重磅!山东省属事业单位转企处理意见发布!不进入转制单位给经济补偿
(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的月平均工资。月平均工资按照本...