工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能够证明劳动者实际工作并未中断,所谓《辞职申请书》与事实不符,因此劳动关系期间并未中断,计算解除劳动合同经济补偿时应以连续的工作年限计算。法官提示,劳动者及用人单位均要知法、守法,知晓工龄连续计算的具体情形,...

劳动仲裁常用文书模板

1.劳动仲裁申请书2.证据目录3.被迫离职通知书4.限期补足工资通知书5.增加、变更劳动仲裁请求申请书具体格式不限,以仲裁委模板为准。特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。Notice:Thecontentabove(includingthepicturesandvideos...

申请劳动仲裁成职场“污点”?她因合法维权导致求职屡屡碰壁

1.劳动仲裁申请书原件;2.申请人身份证复印件;3.企业注册信息或营业执照复印件;4.证据目录;5.相应证据材料,向所在地劳动人事争议仲裁委进行书面申请。

年底被拖欠工资怎么办?教你用正确的方式维权!

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,按被申请人人数+1提供);2、申请人身份证复印件;3、有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;6、证据清单以及材料,按被申请人人数+1...

遇到烦“薪”事?在这儿就能解决!

劳动者申请劳动仲裁需要填写《劳动仲裁申请书》劳动仲裁的申请事项包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,联系方式。申请人需要提出具体的仲裁请求,比如:要求支付劳动报酬、履行劳动合同等。申请人要填写与诉求相关的事实和理由,提供可作支撑...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(www.e993.com)2024年11月28日。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”...

与用人单位发生劳动争议如何解决?

通过该平台,当事人不用再到现场递交调解申请书,可以直接网上递交。当事人可以登录全国劳动人事争议在线调解服务平台,也可以通过国家政务服务平台、人力资源社会保障政务服务平台或电子社保卡等渠道获取在线调解服务。

劳动仲裁的注意事项有哪些?

或者说,《劳动法》的很多内容在司法实践中,其实已经失效了。比如,《劳动法》第八十二条规定,“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”但是,司法实践中,早就是按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,按“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年……”将仲裁申请的时间从...

员工向仲裁委员会申请劳动仲裁后公司应当如何答辩?

劳动者与公司发生劳动纠纷提起劳动仲裁后，仲裁委员会会向公司送达相关仲裁资料，这里面除了包括劳动者的《仲裁申请书》及证据外，还会附有仲裁委员会的一些文书，其中一份文书即是告知公司在收到上述材料之日起在规定时间内要提交答辩状。那么什么是答辩状呢?答辩状，是指被申请人针对对申请人的仲裁申请书内容，...

自己打官司:一文读懂 劳动仲裁庭审流程(建议收藏)

接着就是要陈述你的仲裁请求和事实理由，你的仲裁请求和事实理由若是与仲裁申请书一致没有修改，那就直接陈述你的仲裁请求一二三四...事实理由即可。若是仲裁请求和事实理由有增加或删减，最好在收到开庭通知书后没开庭前就联系仲裁员，并把增加或删减后的材料提交给仲裁员，若是你当天修改，很可能这个庭开不了了...