人事争议案件受案范围及事业单位转企后的劳动争议案件的处理

根据某出版社提交的企业法人营业执照与事业单位法人证书,1998年至2009年期间,某出版社性质上应属于实行企业化管理的事业组织。根据《劳动部办公厅关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》的规定,实行企业化管理的事业组织的全体职工应按照《劳动法》的规定,与所在单位通过签订劳动合同建立劳动关系...

山东:省属事业单位“全部转企”、10万人告别“铁饭碗”是误读

山东省人社厅、山东省委编办等10部门联合印发的《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》(以下简称《意见》)明确,经省政府批准转制为企业后,省属事业单位要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系,并在规定期限内核销相关人员的机构编制实名制信息。一时之间,外界有各种解读,比如,山东省属事业单位“全部转...

事业单位转企的十个核心劳动问题

另外，对于选择不进入转制单位提交辞聘申请书的编制内工作人员，由转制单位发给经济补偿金。标准如第三点所述。若在转制过程中，人员有要求之前在事业单位工作的加班费等请求，因编制内人员基本不适用劳动法，故而一般并不能依据劳动合同法主张加班费，若聘用合同中明确约定的除外。5转制前已离退休人员待遇发放事业单...

山东砸掉10万人铁饭碗 省属事业单位“全部转企”?

由本人申请,按管理权限审批后,可按照事业单位退休人员待遇办理内部退养;事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。。

山东人社厅回应省属事业单位“全部转企”

山东省人社厅事业单位人事管理处和山东省委编办综合处的相关人员都对《中国新闻周刊》解释说,此次“事转企”针对的是此前山东省政府已经批复,但尚未完成“事转企”的事业单位,而且都是省属从事生产经营活动的事业单位,并非所有省属事业单位。事实上,山东省的“事转企”不是新生事物,而且一早就明确,针对的是经营开...

省属事业单位转制改企,山东10部门出台意见,事关养老、工伤、医疗等

七、选择不进入转制单位的编制内工作人员的经济补偿（一）事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员，本人须提交辞聘申请书，按照人事管理权限批准(www.e993.com)2024年11月11日。准予辞聘的人员，由转制单位发给经济补偿，具体标准为：在转制单位的工作年限每满1年，支付1个月的月平均工资；6个月以上不满1年的，按1年计算...

关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文

(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的月平均工资。月平均工资按照本...

山东省事业编制取消猛烈,这次连“老人老办法”都没了!

(三)内部退养人员比照转制前事业单位同等条件退休人员计算其内部退养期间的生活费。转制单位按规定填写《省属转制单位内部退养人员情况和内部退养期间生活费核准表》,经主管部门(举办单位)核准后,连同个人书面申请、单位与个人签订的内部退养协议书,报省人力资源社会保障厅备案(备案结果不符合相关政策或备案要求的,重新上报...

山东10部门印发!事关省属事业单位转制为企业...

(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的月平均工资。月平均工资按照本...

2024广东韶关市翁源县事业单位工作人员暨急需紧缺人才招聘39人公告

5.符合条件的,可申请入住县级人才公寓,2年内免租金。四、报考条件(一)报考人员应当具备以下基本条件:1.具有中华人民共和国国籍(香港特别行政区、澳门特别行政区性居民中无外国居留权的中国公民按照省人社厅《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》文件精神,不参与本次事业单位岗位公开招...