员工签了《不购买社保申请书》后受伤,单位还需支付工伤保险待遇吗?
工作期间,某公司与赵某签订书面劳动合同,赵某签署《不购买社保申请书》。2021年5月12日,赵某乘坐单位同事驾驶的车辆参加单位组织的体检途中发生交通事故受伤,后入院治疗,于2021年5月25日出院,共住院治疗14天。2021年8月,原告为被告补缴2021年5至7月期间的社会保险费。2021年8月26日,盱眙县人力资源和社会保障局...
公司为员工补缴社保后,可以向其追偿滞纳金吗?
被告入职时,原告即以书面的方式告知被告参加社会保险,但被告不愿意承担个人应承担的社保费用,以家庭经济原因放弃参保,并出具书面《申请书》,表示不追究原告不为其参加社保的所有法律责任……原告已经履行告知义务,但被告明确表示不同意参加社会保险,书面提交了《申请书》并签名、按指模。不参加社会保险是被告真实意思的表...
如何为员工补缴社保?收到毕业生档案怎么处理?最新回应→
<食品经营许可证>变更申请书》,“是否申请延续:□是,□否”√选“□是”,打印、签字(盖章)确认并附相关申请材料。3.申请人向龙泉驿区政务服务中心3楼B区综合窗口提交申请资料,材料齐全、符合法定形式的,予以受理;申请材料存在可以当场更正的错误的,允许申请人当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当场...
单位未交社保,向人社局投诉要求补缴,又错了
2018年8月24日,原告向莱西市人力资源和社会保障局(以下简称莱西市人社局)邮寄《稽核投诉书》,被投诉人为A公司,投诉请求为依法责令被投诉人为投诉人补办、补缴自2002年11月1日起至2015年1月31日止期间五项社保费用(养老、医疗、工伤、失业、生育),落款处有“此致莱西市社会保险稽核管理中心”(莱西市社会保险稽核管理...
员工放弃社保导致公司支付补缴滞纳金,员工是否需承担50%?
其未提供证据证明签署申请存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形,该申请书真实有效。徐某津已对自身权利进行了处分,后又以公司未为其缴纳社会保险为由向劳动监察部门主张由公司缴纳社会保险费,导致公司被责令向社保部门补缴了社会保险费,同时缴纳滞纳金25725.43元。造成公司缴纳滞纳金的后果系因徐某津违背诚信,先是为了自...
“自愿”弃缴社保,用人单位可免责?
许某到庭后表示,其入职时出具放弃社保的申请书并非其本人真实意思的表示,是公司要求其签署的,同时其离职及与公司签署《协商终止劳动合同协议书》亦并非其自愿行为(www.e993.com)2024年9月9日。律师释法依法缴纳社保属于法律强制性规定社区律师介绍,用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险费,无论劳动者个人是否愿意,无论是否签订书面放弃协议,违法事...
工作17年只缴纳13年社保 职工要求经济补偿获支持
实行计时工资,月工资额1500元;甲方按照社会保险法的规定,及时足额为乙方缴纳各项社会保险费,乙方承担的部分由甲方负责代扣代缴。2020年4月,王某向某设备制造公司提交劳动争议申请书,主要内容为:请求某设备制造公司为王某补缴社会保险费或赔偿损失;申请解除王某与某设备制造公司劳动合同,某设备制造公司依法支付经济...
入职5年半未缴社保,员工向“湖北纳杰人力”讨说法
楚天都市报记者在其劳动人事争议仲裁申请书上看到,龚先生除了申请因未缴社保导致的失业保险待遇损失1.7万余元外,还同时申请5.5个月的解除劳动关系经济补偿8.3万余元,以及2019年9月至2020年9月延时加班481个小时及法定节假日加班工资等共计50余万元。“考虑到公司对我的培养,我想跟公司和平分手。”龚先生说。
让职工书面承诺放弃社保单位违反法律规定
让职工书面承诺放弃社保单位违反法律规定李某系某包装有限公司锅炉操作工。2015年9月,公司解除了李某的劳动合同。双方因支付经济补偿、补缴社保费发生争议,李某于2015年12月向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉。庭审时,公司辩称,因李某提出终止劳动合同,公司不应支付经济补偿,因李某申请不参加社会保险,公司未缴纳...
停缴社保有什么影响?之前交的钱能退吗?看完就明白
3不及时缴社保《社会保险法》第58条、第60条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。注意:员工在试用期也有权享受各项社会保险。4违规补缴社保“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”的“挂靠”缴纳社保等行为是违法的。