转正申请书怎么写

在转正申请书中，员工需要详细总结自己在试用期的工作表现，包括完成的任务、遇到的问题及解决方案、团队合作和沟通能力等方面的表现。此外，员工还可以对自己在试用期所学到的技能和经验进行总结，以便更好地适应公司文化和工作环境。3.工作表现评估在试用期期间，领导和同事会对员工的工作表现进行评估。在转正申请书...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

随后，陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书，并保持正常工作状态。然而，10月20日，陈先生收到了公司发来的解聘通知。公司表示收到了陈先生的辞职报告，并同意批准其辞职申请。突如其来的通知让陈先生意识到，公司的真实目的是想在试用期结束后无责解聘自己。陈先生认为，辞职报告是当初根据公司要求所写，并...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

在《延长试用期申请》中，陈某表示因几个项目即将落地，将加快项目签收及收款，申请延长试用期至2022年9月30日。《辞职报告》中提到：“经过我思考后，由于个人的原因做出了离职的决定（2022年9月30日离开公司）。”完成考核却突然被解聘此后，陈某负责的项目款项到账，陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

手动签名,然后把原件寄给我吧,我们这边帮大家统一提延长试用期的申请,延长到9月30日,离职申请也按这个来。您这边还麻烦尽快,因为您的试用期到9月3日。”此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正...

试用期突发疾病被辞退,劳动者维权获赔

一劳动者入职前明明通过了入职体检,入职几个月后,在上班时突发心脏病,用人单位却以入职前隐瞒心脏病史,在试用期内经考核不符合录用条件为由,解除与该劳动者的劳动关系。最终,经过法律援助,该劳动者获得仲裁支持,拿到了赔偿。“感谢工会法律援助帮我解决劳动争议,当初公司向我发送解除劳动关系通知书后,就不让我继续...

公司拖延11个月未办理转正手续,员工被迫离职要求赔偿14万,官司...

因公司没有按时办理转正手续,丁某被迫于2018年8月20日(距离试用期2017年9月4日截止日11个月)向公司申请离职,丁某在公司工作至2018年8月24日(www.e993.com)2024年11月23日。2018年12月17日,丁某申请劳动仲裁,请求裁决公司支付:1.2017年9月5日至2018年8月24日未支付的转正工资及试用工资差额23266.60元;...

试用期员工,如何跟踪管理?一张表就够了

HR与新员工沟通,按照《转正申请书》的相应要求,指导新员工提报转正申请书,并把工作总结、评语等作为附件,进入审批流程!试用期结束收集员工工作总结与部门负责人评语、转正申请书等资料;与部门负责人、导师对接,对员工工作情况进行综合评价;讨论后,签署意见,决定该员工是否如期转正;...

人民日报要闻版头条|甘肃着力做好重点群体就业帮扶工作

“今年初,村上空出一个公益性岗位,全村有5人写了申请书。”缑家庄村党支部书记缑存岱说,经村两委研究、村民代表大会讨论,一致认为郭慧萍最合适。“她家是脱贫户,俩女儿在读书,收入不多、支出不小。”缑存岱说,“她也特别珍惜这个工作机会,每天把村里打扫得干干净净。”...

转正前一天被辞退?怎么判断公司是否靠谱!

2.试用期是否能提前结束?答案是肯定的,如果试用期间你的表现良好,那么你就可以跟直系领导申请提前转正。这里注意可以先把握好分寸,以开玩笑的方式,试探一下领导的反应,如果他并没有反感,那么你就可以放心大胆地去写申请书了。不要想着自己表现的好,领导能就主动提出来,只能说明你太年轻,不会有这种情况出现的...

法律人起诉深圳律协随意延长实习律师实习期案,申请再审遭驳回

在《再审申请书》中,张文鹏坚持认为,“考核不合格”与“延长实习期”,并非必然伴随的关系,而是两个独立的行为。张文鹏指出,《律师法》授予律协实习考核的权力,其当然有权对实习律师作出实习考核决定;但“考核不合格”并不必然引发“延长试用期”。张文鹏还说,广东、北京已经停止了“延长实习期”,“考核不合格”的...