国税局下属服装厂“改制”:职工被放假7年无着落

记者联系到人力资源和社会保障部门,工作人员确认,失业证和下岗证正常情况下是由离职单位统一办理,如果个人出面办理还需要出具由单位开具的解除劳动合同证明。当时负责厂内人事工作的蒋国庆证实,当年员工与企业签订了劳动合同,并且划分不同的情况,有一年期和三年期的,并且一直由自己保管,但因为年代久远可能会为寻找增加难...

乔法官说法丨医疗期未续签书面劳动合同是否要承担责任

谭先生:2009年,上海高院与相关部门即出台过执法意见,明确对于用人单位已尽到诚信义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成未订立书面劳动合同的,劳动者请求用人单位承担双倍工资罚则的,人民法院不予支持。今年年初,最高人民法院向社会公开征求意见的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解...

聘请网络主播没签劳动合同,法院判决:支付二倍工资

某服装公司为乘“流量”东风，发布招聘广告招募抖音主播。小杨通过招聘面试入职该公司，作为网络主播为公司进行抖音直播销售，每天固定在指定场所从上午10点开播直至下午3点半，每周休息一天。双方未签订劳动合同，公司也没有给小杨缴纳社保。公司管理层每月通过微信或支付宝向小杨转账支付工资及提成。工作半年后，因双方...

聘请网络主播“带货”,要签劳动合同吗?

诉讼期间,该公司认为没有小杨的打卡记录和劳动证明,否认小杨为其公司员工,甚至一度否认认识小杨。裁判结果广州市越秀区人民法院经审理后判决:服装公司应向小杨一次性支付入职半年期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额61283.25元。该判决已发生法律效力。法官说法广州市越秀区人民法院刘治家在新业态劳动纠纷案件中...

网络主播与公司达成口头约定,公司需支付网络主播未签订劳动合同的...

某服装公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，要求不支付马某未签订劳动合同双倍工资。法院审理认为，本案主要的争议焦点为双方当事人之间是否构成劳动关系。某服装公司与马某均具备建立劳动关系的主体资格，马某按照服装公司的安排从事直播及其他工作，双方认可约定马某每月底薪5000元，每月上班26天；马某从事的工作是服装...

2024浙江纺织服装职业技术学院招聘教师10人公告

《教育学历证书电子注册备案表》、国境外留学已毕业人员提供教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员提供国境外学校学籍证明)、职称证书、资质认证、中共党员、英语证书等复印件;(3)有获奖的提供荣誉证书的荣誉证书复印件;(4)凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历,需提供劳动合同、基本养老保险证明以及...

常熟市莫城街道(服装城)国有(集体)公司2024年招聘工作人员

(1)报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的,一经查实,随时取消报名、考试和录取资格。如已录用的,将按照不符合录用条件解除劳动合同,责任后果由报名者自负。

海外丨美新疆棉禁令无效?美国服装受检样本中19%含有新疆棉

目前,新疆的棉花从种植、采收到进入轧花厂、纺织厂,特别是纺纱纺织过程中,相关企业都会与员工按照劳动法和劳动合同法签署协议,保障工人合法收入和社保福利。“美国出台所谓‘法案’对新疆棉纺品实施制裁,实质上就是想以‘强迫劳动’为幌子,在新疆制造强迫失业、强迫贫困,实质是破坏新疆繁荣稳定、遏制中国发展。”...

2024浙江纺织服装职业技术学院招聘高层次高技能人才50人公告

英语六级合格证书等复印件;(3)有职称和教学、科研工作业绩的提供职称和教学、科研工作业绩等相关材料复印件(附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单);(4)有获奖的提供荣誉证书的荣誉证书复印件;(5)凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历,需提供劳动合同、社明以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明...

注意!存在用工不一定是劳动关系

“签订劳动合同时,劳动者要注意用人单位的主体资质,确定用人单位公章、法定代表人身份是否与登记信息一致,防止产生纠纷时对劳动关系的主体认定产生分歧。”郑虹表示,劳动仲裁或是诉讼,对于用人单位和劳动者来说,都是发生争议后的权利救济方式,只有双方严格遵守法律规定、建立良性用工关系,才能最大限度避免发生争议、减少双...