劳动合同怎么签?听权威部门来解答

然而,未签订劳动合同不仅会损害劳动者的合法权益,也会给用人单位带来潜在的法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内...

工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能够证明劳动者实际工作并未中断,所谓《辞职申请书》与事实不符,因此劳动关系期间并未中断,计算解除劳动合同经济补偿时应以连续的工作年限计算。法官提示,劳动者及用人单位均要知法、守法,知晓工龄连续计算的具体情形,...

公司用《任命书》代替劳动合同引纠纷

2021年12月13日,王某入职某公司,被任命为办公室主任。该公司仅向王某制发《任命书》,但未签订书面劳动合同。2022年8月7日,王某提交了离职申请,次日申请仲裁,请求裁决公司向其支付工作期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额5万余元,获仲裁裁决支持。该公司不服,认为《任命书》与书面劳动合同作用相同,王某已与公...

劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握

应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点免责声明:本内容来自腾讯平台创作者,不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。举报00...

用人单位预交社保费,员工离职是否应退还?

2023年8月1日,杨某与A公司签订《劳动合同书》,双方确定劳动关系。2024年6月6日,杨某因个人原因向A公司提交辞职报告,后与公司同事通过微信交接了工作。6月11日,杨某入职B公司。后A公司与杨某因多缴纳6月份社保费及工作交接等事项产生纠纷。双方协商不成,A公司诉至法院,要求杨某退还公司为其多缴纳的2024年6月...

2019年腾讯7年老员工因在岗不足8小时被辞退:HR在我工位装摄像头

在腾讯期间，“澳洲盖茨”和腾讯最后一次签订的劳动合同的期限是从2015年10月初到2021年9月底(www.e993.com)2024年11月12日。然而在2019年3月时，HR早在一个半月前就预谋查看监控视频，之后更是因工作时间不足八小时将他辞退。在辞退当天，有大量的保安暴力裁员，将“澳洲盖茨”赶走，而且两位HR在他离开时还笑得很开心。据“澳洲盖茨”称，多...

我叫盖坤,在快手大家管我叫于越!|高德|腾讯|劳动合同书|快手(软体...

为此,武x提交其与乐趣公司签订的《劳动合同书》(约定武x与乐趣公司建立劳动关系,期限自2018年11月12日至2021年11月11日;武x的工作岗位为销售等内容)及深圳中x经济技术合作有限公司(以下简称中智公司)于2019年11月25日出具的《缴纳证明》(内容为:受国际智x公司的委托,我司已经按照深圳市社会保险和住房公积金的...

N+1中的1,怎么计算?

也即,根据《劳动合同法实施条例》的规定,“N+1”中的“1”,所使用的计算标准是“上一个月的工资标准”,这可能会带来两个影响:第一个影响:假设员工的离职前12个月工资没有高于社平工资3倍,而离职前12个月内又有比较多的“加班工资、奖金、津贴、补贴”的,则经济补偿金“N”的计算标准会比较高,而代通知...

两年半(白干):214 万(没了)|约定|乙方|甲方|劳动合同|竞业限制...

2015年10月21日,林某与欢聚时代公司签订《劳动合同书》及《竞业限制协议》《特殊岗位保密承诺书》等附件,约定欢聚时代公司聘用林某担任视频算法工程师岗位,合同期限为2015年10月21日至2018年10月20日。2018年10月21日,欢聚时代公司与林某续签《劳动合同》,并再次签订《竞业限制协议》《特殊岗位保密承诺书》等附件...

公开招聘-腾讯新闻

被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。2、录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,并交纳住房公积金。3、参照“常州市市级机关事业单位社会化用工费用标准”、“常州市图书馆社会化用工考核办法”核定工资。06...