劳动合同书 电子版

一,用人单位在与职工签订劳动合同书电子版时,双方应认真阅读劳动合同书电子版.劳动合同书电子版一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行.二,劳动合同书电子版必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同书电子版专用章)方为有效.三,合同参考...

单位预交社保费员工离职怎么办|法院|用人单位|劳动合同书|最低...

法院审理认为,原公司诉请杨某退还在其处多领取的劳动报酬5737.6元,未提供充足证据予以证明,法院不予支持。杨某与原公司之间的劳动合同于2024年6月6日解除,在劳动关系解除之后,公司无义务为杨某缴纳社保费,本着公平、诚信原则,被告应当退还6月份多缴纳的社保费1374.50元。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位...

以案说法②丨签了《劳动合同书》,工作就稳了?

但某公司认为,王某签订劳动合同时系在校大学生,其行为受所在学校管理,并不具备劳动主体资格,因此《劳动合同书》无效,不接受王某返岗工作。于是,王某申请了劳动仲裁,要求确认《劳动合同书》有效,并确认双方自2022年3月15日起建立劳动关系。劳动人事争议仲裁院经审理后,作出仲裁裁决书,确认王某与某公司签订的《劳动合同...

入职前尚未拿到毕业证书,录用通知书是否具备劳动合同同等效力?

南京市建邺区人民法院审理后认为,网络公司虽然与付某签订的为实习协议,但其向付某发出的录用通知书中含有工作岗位、劳动报酬的约定,具备劳动合同的内容和效力,据此应当认定双方签订了劳动合同,故对付某主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的请求不予支持。法官说法原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法...

公司用《任命书》代替劳动合同引纠纷

中工网讯公司向员工仅发放《任命书》,但未签订书面劳动合同,员工离职时以此要求公司赔偿二倍工资差额。近日,湖北省武汉市青山区人民法院调解了这起劳动争议案,某公司向员工王某支付赔偿金2.8万元。2021年12月13日,王某入职某公司,被任命为办公室主任。该公司仅向王某制发《任命书》,但未签订书面劳动合同。

注意!发生工伤,务工者写下免责“保证书”也无效

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资(www.e993.com)2024年11月8日。司法实践中，如果劳动者写下自己拒签劳动合同免责的“保证书”，在解除劳动关系时，不能主张双倍工资，但一旦发生工伤，即使写下“保证书”也是无效的，不利于保障用人单位和劳动者双方的利益。（应采访对象...

李某诉湖南× ×有限公司等劳动争议仲裁裁决书

被申请人湖南××有限公司辩称:一、湖南××有限公司与申请人的劳动合同因到期未续签,已于2022年12月31日终止,湖南××有限公司不存在违法解除劳动合同的情形。2021年12月16日,申请人与湖南××频道签订《劳动合同书》,约定劳动合同期限为2021年12月16日至2022年12月31日,2022年7月25日,湖南××有限公司、申请...

不了解续签劳动合同的情形与规定?当心陷入劳动纠纷~

如果用人单位需要续签劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。02双方当事人协商一致用人单位发出续签劳动合同的意向书后,如果劳动者不愿意续签劳动合同,劳动合同就无法续签;同样,如果劳动者提出续签劳动合同的意向后,用人单位不愿意续签劳动合同,劳动合同就无法续签。只有在双方当...

关于进一步做好农民工子女接受义务教育工作的通知

3.随父母或法定监护人进城,在其父母或法定监护人工作或居住地接受义务教育的农民工子女入学办法:由其父母或法定监护人到居住地的县级教育行政部门,出示用工单位与农民工本人签定的劳动合同书、暂住证、户籍证(户口簿)和身份证,填写《农民工子女入学登记表》,县级教育行政部门签署意见,指定就读学校,加盖公章。农民工子...

订立劳动合同中用人单位存在缔约过失,应如何承担赔偿责任呢?

第二十六条规定的以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背自己意思的情况下订立劳动合同的情形外,参照《中华人民共和国民法典》第五百条,造成劳动合同缔约过失的行为还应包括:假借订立劳动合同之名恶意进行磋商;用人单位泄露劳动者个人隐私;劳动者泄露或不正当使用商业秘密;无理由取消录用等劳动合同不成立时的缔约...