月薪过万的HR,到底强在哪里?

2、Balance能力:中小企业HR做事普遍存在没预算、没资源、没人手、任务重、时间紧、压力大的局面,这种情况就特别需要HRBP能够做好平衡,不可能每项活都干到100分,所以需要根据跟业务结果的影响度、紧急程度做好优先级管理。从这方面来讲,HRBP就像是一个平衡木高手,需要时刻战战兢兢、如履薄冰。3、Admin能力:这是...

烧光13 亿,创始人说卖红薯还债,新消费第一网红钟薛高怎么倒下的?

而增长率正是投资人们最在意的指标。从2020年开始，投资机构里的消费品BP（投资计划书）越来越多，新品牌数量超过2000个。2021年前6个月，新消费赛道就披露了超过300起融资，有超过500亿人民币的热钱在其中翻涌，几乎没有任何一家投资机构不看消费。也是从那时起，钟薛高一度把赴港上市当作最高目标。遍地是钱的...

HR工资为什么一直很低?这是我见过最醍醐灌顶的回答

2、Balance能力:中小企业HR做事普遍存在没预算、没资源、没人手、任务重、时间紧、压力大的局面,这种情况就特别需要HRBP能够做好平衡,不可能每项活都干到100分,所以需要根据跟业务结果的影响度、紧急程度做好优先级管理。从这方面来讲,HRBP就像是一个平衡木高手,需要时刻战战兢兢、如履薄冰。3、Admin能力:这是...

实习速递 | 德勤,毕马威,腾讯,百度,中金公司,华泰证券,字节跳动...

国盛证券有限责任公司是以原江西省国际信托投资公司、江西省发展信托投资股份有限公司和赣州地区信托投资国盛证券公司等3家信托公司证券业务为基础,吸收省内其他证券资源,由社会法人投资者现金出资,共同投资设立的一家综合类证券公司,规范发展类证券公司。公司成立于2002年12月26日,2016年4月成为国盛金融控股集团股份有限公...

刘润:熊熊燃烧的硅谷

而加剧大公司这种“人才焦虑”的,还有加州在人才制度上的一项独特之处。那就是:限制竞业禁止。限制竞业禁止来硅谷的前几天,我和猎豹的创始人傅盛录了一个访谈。访谈里傅盛提到,他离开360之后,先做了一段别的事情。直到18个月后,才开始重新进入安全领域,做了金山毒霸。为什么要等18个月再做金山毒霸?

产业链知识图谱|智研产业百科【127】——人力资源服务

1、行业产业链分析人力资源服务行业产业链上游以提供平台搭建和技术维修服务的信息技术服务供应商为主(www.e993.com)2024年11月3日。目前中国的中游大型人力资源服务企业都已在内部建立起较完善的产业链,拥有自己的平台和技术人员,自研产业互联平台、HRSAAS等技术。上游信息技术服务企业对大型人力资源服务企业影响微乎其微;而中小人力资源服务企业由...

2024年中国人力资源数字化行业市场调查研究报告-华经产业研究院

四、进入壁垒/退出机制1、技术壁垒2、渠道壁垒3、市场准入壁垒4、必要资本量壁垒5、退出壁垒五、风险性六、行业周期七、竞争激烈程度指标八、行业及其主要子行业成熟度分析第二章人力资源数字化行业市场环境及影响分析第一节人力资源数字化行业政治法律环境...

哲库解散24小时内,3000工程师全被“瓜分”!凭一份计划书,立刻筹到...

鼎华智能是鼎捷软件子公司，2014年鼎捷软件(300378.SZ)在深交所创业板挂牌上市。古惠瑜作为一个在半导体软件公司工作了16年，自2016年起，随着长三角大规模建设半导体厂，她也北上找寻更多机会。近3年时间里，鼎华智能在国内开拓出近80家半导体厂客户，经手3000余台设备的自动化集成。古惠瑜明显感觉到，国内半导体近3...

HRSSC新实践探索 瞭望人力资源发展新机遇

人工智能迅猛发展,近期ChatGPT爆火出圈。与传统AI相比,ChatGPT表现出颠覆性体验和未来解放人类生产力的潜力,它可以按照人们的要求撰写各种材料,如商业计划书、剧本等,甚至可以自主收集、识别和确定数据中的趋势,甚至有专家向ChatGPT提问有关人力资源管理的问题时,ChatGPT都根据内容做出相应的回复。

求职简历太水?一个offer都等不到?别怕,资深HR教你如何修改简历!

简单修改一下,一份很亮眼的商赛经历就映入眼帘:修改前:根据所学专业知识与内容,分工撰写计划书并进行相关内容的学习与研究。制作结题ppt,完成内容的整合与编辑获得校内优秀团队的荣誉修改后:针对目标公司,运用专业知识储备进行财务分析和运力分析,并根据物流公司营业内容的特殊性和利润与运力的直接联系等特性进行...