守护民众福祉,践行企业担当——瑞众保险内蒙古分公司2024年

强化机制与培训,筑牢消费者权益保护基石瑞众保险内蒙古分公司不断加强消费者权益保护机制的建设,通过召开全区会议,线上线下相结合等方式,统筹制定相关制度,并明确各部门职责。结合公司实际业务和员工岗位需求,制定详细的培训计划,对消费者权益保护的各项细则进行深入培训,确保员工充分理解和执行相关政策。同时,实时对各渠...

渤海财险总公司组织2024年青年员工培训

培训期间,公司党委书记陈韶峰与参训青年员工进行了亲切座谈。陈书记殷切要求青年员工要拓宽格局,志存高远,持续提高工作标准,勇于追求卓越,坚守廉洁底线,坚决拒绝躺平思维,迎难而上,切实做到“立大志,干大事,走正路”,积极践行正直有为、海纳百川的企业文化,在公司打造具有一流品牌声誉的卓越保险公司的过程中与公司并肩成...

广东华铁通达高铁装备股份有限公司 关于第一期员工持股计划延期的...

并于2023年10月13日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》,本次员工持股计划部分股份通过非交易过户至20名持有人的个人证券账户,过户股数共计51.2万股,占公司目前总股本的0.03%。

兴证证券资产管理有限公司兴证资管金麒麟领先优势一年持有期混合...

《兴证资管金麒麟领先优势一年持有期混合型集合资产管理计划招募说明书》(以下简称“本招募说明书”)由兴证证券资产管理有限公司依据《中华人民共和国证券投资基金法》(以下简称“《基金法》”)、《公开募集证券投资基金运作管理办法》(以下简称“《运作办法》”)、《公开募集开放式证券投资基金流动性风险管理规定》(以下...

薪酬谈判技巧:如何与员工达成双赢的薪酬协议?

(1)提供灵活选择:根据员工的个人需求和公司的财务状况,制定多种薪酬方案供员工选择。(2)考虑非货币性福利:除了基本薪酬外,还可以提供如职业发展机会、培训、灵活工作时间等非货币性福利,以满足员工的不同需求。5、准备谈判策略(1)设定底线:明确公司可接受的最低薪酬水平,确保在谈判中不会低于这个底线。

广州白云山医药集团股份有限公司2023年年度报告摘要

公司代码:600332公司简称:白云山一、重要提示1.1本公司本年度报告摘要摘自本公司截至2023年12月31日止的2023年年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果...

【春风送岗】招95人!缴纳保险、部分岗位初中可报!

4、社保四险、法定假日、技能提升、补贴、员工培训、年终奖等。工作生活交通环境:1、智能化生产设备,空调车间,冬暖夏凉;2、公司免费供应两荤一素工作餐;3、星级宿舍,配套有空调、WiFi、热水等;4、双职工可提供夫妻房,入职可直接入住;5、交通便利,距离柳北大润发仅十分钟车程。

广汇物流股份有限公司关于公司地产项目实际盈利数与利润预测数...

广汇物流股份有限公司关于公司地产项目实际盈利数与利润预测数差异情况的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。广汇物流股份有限公司(以下简称“公司”或“广汇物流”)于2024年4月28日召开第十一届董事会2024年...

上海国际信托有限公司2023年度报告摘要

(9)养老保障、福利计划等信托服务。利用公司在信托服务领域积累的宝贵经验,根据企业员工在养老保障、福利提升、激励促进等方面的具体要求,为企业员工量身定制持续优质的资产管理服务,实现企业改革发展及员工福利改善的有机结合。(10)资产证券化信托服务。充分利用信托公司资源配置、破产隔离的制度优势,充当各类资产证券化...

中原信托有限公司2023年年度报告摘要

公司通过制定、完善和实施各类岗位人员行为准则,全面加强员工行为管理,增强内控制度执行力,积极营造文化引导与规范约束有机结合的内部控制环境。4.4.2内部控制措施建立了由公司《章程》、各项规章制度、岗位职责说明书等共同构建的内控制度体系。规章制度包括业务管理、公司治理、内部审计、计划财务、人力资源、党建、...