出海品牌和产品内容如何适应当地文化?
6)六个维度理解各国文化差异通过霍夫斯泰德的文化维度理论洞察不同文化的核心价值观与行为模式,指导品宣内容和产品设计。嘉宾介绍刘晓诚LeoLiuRWS资深本地化专家Leo在全球化本、地化领域拥有近20年的经验,熟悉本地化供应链中的各个流程,先后为国内知名科技和制造业领域企业提供本地化咨询。多年来致力...
成为优秀的跨文化领导者,只需做对四步
文化维度理论由荷兰社会学家吉尔特·霍夫斯泰德(GeertHofstede)提出,构成了一个以跨文化交流为中心的知识框架,描绘了根深蒂固的文化对自身社会成员价值观的影响。文化维度每天都在影响着企业的运作,包括奖励制度、组织架构等。了解在不同文化中看待商业问题的不同视角,可以帮助管理者更好地认识国际商业市场,并获得成功。
杨一纯等:儒家的文化范式 —— 基于中美跨文化比较视角的考察
除此之外,霍夫斯泰德(G.Hofstede)的文化维度理论也形成了类似的观点,其用权力距离、个人主义—集体主义、不确定性规避、男性气质—女性气质四个维度来归纳和解释不同国家的价值观模式,发现社会经济发展水平与个人主义趋向呈正相关,与权力距离和不确定性回避呈负相关,因此不同国家工业化水平的高度一致也会促使价值观最...
2024企业成功出海,请带上“跨文化领导力”
荷兰心理学家霍夫斯泰德,在文化维度理论中提出:所谓“文化”,是在同一个环境中的人,所具有的“共同的心理程序”。因此,文化不是一种个体特征,而是具有相同社会经验、受过相同教育的许多人所共有的心理程序。不同群体、国家或地区的人们,心理程序之所以会有差异,是因为不同教育和文化背景的影响,自然就有不同的思...
复盘中国手机历史性崛起:从边缘到未来中心的战略进化|界面新闻...
霍夫斯泰德文化维度理论这里,鉴于知名学者霍夫斯泰德文化维度理论(Hofstede'sculturaldimensionstheory)过去三十年内对此有两次研究(如上图),我们可以看到有一些国家已经变得更加富有,随着人们已经不再依靠他们的家族活下去,他们变得更加趋向阶层观念、个人主义、权力导向、不确定性焦虑、长期目标为先和自我愉悦趋向。因为...
刘向明:一文读懂管理的演化 - 批发零售行业 - 世界经理人网站
??了解110年从泰勒到霍夫斯泰德的组织管理全貌,在轻松阅读间了解管理真谛,成为最懂管理的1%(www.e993.com)2024年10月27日。??清晰管理坐标,更快找到适合自己的管理工具、规划企业发展。??从组织学独特有趣的视角,感受管理的博大与精微、智慧与趣味。本文作者是刘向明,清华大学经济管理总裁班、《战略人力资源管理》首席讲师,也是最受伟事达...
东南亚潜力最大市场?越南:前三季度内购收入达 $ 2亿
DataEye研究院根据荷兰心理学家——霍夫斯泰德文化维度理论,发现中国、越南文化观念差异:①权利距离:指“不同国家人与人之间的平等程度”。越南得分70,中国80,在权利与距离维度都属于高权利距离国家。②个人主义与集体主义:越南得分30,中国得分43,都属于集体主义国家。
全球第五大市场中国台湾:前三季度揽$18.3亿,米哈游、露珠、大梦龙...
DataEye研究院根据荷兰心理学家——霍夫斯泰德文化维度理论,对比中国大陆和中国台湾文化差异:①权利距离:指“人与人之间的平等程度”。中国台湾得分58,中国大陆80,都属于高权利距离社会。②个人主义与集体主义:中国台湾得分40,中国大陆43,都尊崇集体主义。
20北大汇丰深财真题解析11|简述和评价霍夫斯坦德文化维度理论
在跨文化传播中,价值取向等道德层面的问题与语言同等重要。自20世纪90年代以来,霍夫斯泰德的文化维度理论受到跨文化传播学理论和实践研究的极大关注,其文化维度学说俨然成为跨文化传播学理论和实践层面上基本理论分析的范式和模型,不断提示人们在跨文化传播中保持对其他文化的尊重,也要保持自身文化的自主性。
纪念霍夫斯泰德:跨文化研究的偶像
(本文作者为ArathyPuthillam,HansikaKapoor&SampadaKarandikar)附录:吉尔特·霍夫斯泰德学术作品简介霍夫斯泰德最重要的学术作品也许是《文化与组织:心理软件的力量》(CulturesandOrganizations:Softwareofthemind)一书,基于GoogleScholar统计,被引用次数为92860。这本书的第二版于2010年由人民大学出...