疯狂的劳务黑中介:高薪诱导招暑期工,基础工资仅2490元,上百人被骗
一位求职者对蓝鲸新闻记者透露:“说黑中介是骗子毫不为过。就连出租车上的司机大哥都说,这边每年都会有一批又一批人受骗来这里。苏州当地电子厂的门卫都说我们这里不招人了,你们上了中介的当了。”总结来看,在招工时黑中介会虚假承诺、夸大工资,先以高薪为诱饵吸引大量暑假工前去报名。
疯狂的劳务黑中介:高薪诱导招暑期工,基础工资仅2490元
归根到底,中介挣得就是人头钱,虽然一个人只有几百块,但积少成多,进厂打工的人越多,中介挣得越多。劳务中介合规性成疑业内人士:高薪招暑期工的基本是骗子蓝鲸新闻记者查询发现,蹦蹦在招聘平台联系的公司名为亿创人力资源服务,全名为杭州亿创人力资源服务有限公司。然而在蹦蹦签订的两份合同中,并未出现该公...
电子厂都是中介没有直招的吗?为啥电子厂更爱用劳务派遣工人?
1、通过劳务中介或是劳务派遣公司可以降低工厂的财力和人力投入,提高了资本运营的回报。2、由于非核心岗位是使用了劳务派遣工,因此工厂就可以专注于核心技术,业务,以及高附加值业务。3、一些存在季节性用工的工厂可以通过劳务派遣来降低季节性、突发性生产招用人员的风险。4、由于劳务派遣工的管理是由劳务派遣公司...
抢人抢到厂门口!华为苹果“双雄争霸” ,招工中介:华为要求高多了
为了穿过门店排队的表面现象,透视背后手机产业链的招工热度,记者实地探访了富士康科技集团龙华招募培训中心等地,了解到:在龙华富士康做临时工给华为手机代工的FIH部门薪资一度高达26元/小时,大幅超过给苹果做手机的iDPBG部门(21元/小时);东莞松山湖华为南方工厂近期也开始大规模招聘,综合薪资待遇“远超”富士康临时工……...
广东:某工厂招聘现场,每小时工资6元,网友:都是被中介骗来的
视频在网络上曝光后,网友们对此议论纷纷,有网友直言应该取消劳务中介,工厂直接对外招聘,就不会有那么多事了。这样的想法未免太天真,任何一个行业的存在,它都不是多余的,有需求就会有市场,中介行业那么乱,只能靠求职者自己去辨别。企业也喜欢这样做,需要的时候就找中介,招聘一些临时工,忙完了就随时让他们走,不...
招人难,找工作更难:从BOSS直聘的增长,就知道今年就业有多难了!
2023年,BOSS的59.52亿的总营收中,企业付费高达58.89亿元,而包含求职者付费的其他收入却仅为六千多万,连前者的零头都不到(www.e993.com)2024年7月27日。而从增速来看,企业花钱招人意愿的增长,也明显快于一般的求职者。为什么在求职者都感觉难找工作的背景下,企业还得花重金给到中介网站呢?因为,企业不付费,就没办法获得招聘信息的曝光,求职者...
进厂打工,为什么月入一万有人敢信?
进厂打工,为什么月入一万有人敢信?现在很多人进厂打工,都是受了各种黑中介的忽悠,认为厂里打工也不错,工作轻松,要是加加班,还有可能月入上万。这种忽悠不仅仅存在黑中介,还有很多装老乡的,为了招人进厂,拿着三五千的工资就说自己月入过万,就是为了拿招人提成。既然厂里月入过万几乎不可能,为什么还是很多人...
为什么工厂老板宁给中介1000块招人,也不想给工人涨200块?
现在的人讨生活非常的不容易,很多人没有文化也没有技术凭借一身力气去到工厂里做最底层的员工。做工人不仅工作是最辛苦的而且工资也是最低的,只能盼着老板能够主动为其涨工资,但这是一条非常艰难的路,因为很多老板宁可给中介1000块招人,也不想给工人涨200块,这是为什么呢?
工厂花钱请中介招人,也不给员工涨工资,老员工:有内幕
众所周知,工厂招用的员工都是直接与工厂签订劳动合同,是正式员工,在社保福利上,都要严格遵循国家规定。然而,通过劳务中介进入工厂工作的员工,他们与劳务公司签订劳动合同,说白了,他们只是合同工。这两种类型的员工本质上是不同的,在工资方面也不完全相同,加上工厂有旺季也有淡季,到生产量大的时候,就需要招聘工人...
富士康为啥宁愿给中介1800招人, 都不给加200留人?真会精打细算
其次,假如发生意外,对于员工赔偿,这些中介要承担主要责任。看到这里,朋友们肯定会豁然开朗。富士康这样做,是将责任推给中介。这样一方面可以降低自己的开支,另一方面也可以为企业树立起良好的形象。也许,有人会说,这些中介是不是傻,明明知道这种情况为什么还要帮富士康招人呢?