劳务中介为什么这么赚钱?揭秘工厂为何不愿意自己招人!
其次,劳务中介不仅仅是招人这么简单,他们还承担了工人的社保、工伤保险等费用。工厂通过中介招工,不需要为工人购买保险,一旦工人在工作中出现事故,中介公司承担了全部责任,企业则省去了这些麻烦。对于企业来说,这是一种规避风险的方式,省去了许多管理成本和潜在的法律纠纷。从这个角度看,劳务中介的存在就不难理...
中介吃回扣有多狠?内行透露:原本30块一小时,工人到手变成15块
首先,对于很多的企业来说,他们如果选择自己招聘,那么就要请人、租场地来做这件事,效率其实远不如专业的招聘中介,更关键的点在于,员工入职后企业还要给员工买社保,这是企业最不愿意接受的。但是相比之下,如果企业把劳务承包出去,不但会节约成本,还能大量减少招工时间,厂里的工人都来自五湖四海,劳务公司招聘...
为什么厂里不直招非要找中介呢?
厂里的工人都来自五湖四海,劳务公司招聘地点都设在各个县城或乡镇,当地的门店和本地人也比较熟,工人也更信任他们,招聘工作也相对更容易展开。服务通过第三方招聘更直接,方便了工人,也解放了工厂。工人想进厂打工直接通过当地的劳务公司,不用再为找工作东奔西跑,而且现在中介或劳务公司越来越模式化、体系化,在...
“用工荒”来袭!为什么工厂宁愿高价给中介,也不“自招”工人?
大多数劳务中介公司不仅拥有职业猎头团队,有着丰富的招聘运作经验,而且对当下就业市场的供需关系、热门岗位的用人情况了如指掌,能够为企业量身定制高效的招聘方案。任何一家企业在招聘过程中,最大的痛点就是如何从海量求职者中甄别出真正合格的人选,主观判断加上不够科学的测评手段,很容易导致筛选的偏差,而高质量的...
富士康河南盖楼招工,中介称2周进厂5万人,不仅产iPhone16还造车
时代财经了解到,每年8月至12月是iPhone系列产品出货高峰期,也是产业旺季。7月底,郑州富士康招聘中介陈达开始忙起来了,他在各大求职群和社交平台上发布郑州富士康的招聘信息。陈达告诉时代财经,生产线用工需求快速增长,工人时薪最高涨到25元,制造车间做满3个月,奖金达7500元。“这两周进厂新员工最少有5万人,还在...
这招真“刑” 小青年冒充招工中介骗订金被判六个月
只要是事先收取费用的公司,不管以任何合理的或者不合理的理由,基本上可以判断是诈骗(www.e993.com)2024年10月19日。做正规劳务中介的,一般是介绍外来务工人员进厂,会收取一定介绍费,但是正规的劳务中介会让求职者明知其中介性质,对于招聘公司也会事先告知。企业招收员工,一定到正规中介开展业务,避免上当受骗。
上海破获首例“境外招工”诈骗,零门槛的高薪职位有哪些陷阱?
接到报案后,刑侦支队反诈中心民警发现,梁先生在没有提交任何学历和技能证书的情况下,仅通过“线上视频面试”就直接获取了所谓“境外劳务岗位”,在缴纳了28800元的签证费、律师费、交通费、服务费,并签订工作合同后,中介公司出具了资质初审和多个国家的工作匹配表,但始终被代理公司以“材料不全”“暂无合适岗位”等...
我,从打工人到“劳务中介”,年入100万,却痛恨这个行业
后来随着电子厂的兴起,五金行业的没落,我也成为了一个打工的老油条,知道了许多劳务中介的套路。有时候反而选择劳务中介,因为在招工难的时候,劳务中介反而工价高,到手工资高。我一直比较讨厌劳务中介,他们就像吸血虫一样,在不停的吸取打工人的血汗钱,让打工人帮他们赚钱。
华商调查|不限学历、待遇优厚 这些招聘瞄准了应聘者的体检费
而在骗取体检费之后,这些公司并不会像招聘时所说的,提供优厚待遇、安排在西安工作,而是要求求职者去外地“实习”,实际上是专卖给外地中介,安排进外地电子厂工作。此外,记者梳理多位遭遇相同骗局的求职者的经历,发现他们面试的公司之间,法人、股东、监事等人员信息存在高度重合。
月薪上万却没人来?我国三大行业陷入“用工荒”,年轻人为啥不干
由于工厂所需要的劳动力规模比较大,所以为了能够招够工人,很多工厂都并没有直接进行招工工作,而是转托给了中介人,有这些中间商们帮助自己从各地招工人。然而,这些中介商有很多不法分子,他们利用自己的信息差优势,讹诈工人的血汗钱,有的时候可能一万块钱的工资,这些该死的中介商就敢拿走8000!甚至是全部拿走!