年底招工荒,车间空了大半,中介也不愿意介绍人,老员工说出实情
首先,老板的管理方式过于陈旧。厂里的管理层基本上是由一两个人把控所有大大小小的决策,而这些决策往往不考虑员工的感受。老板对员工的监督过于严苛,稍有不慎就会遭受责骂,这让员工感到很大的压力。其次,加班成了常态。尽管法律规定了工时,但在这家工厂,加班几乎成了不成文的规定。工人们经常需要在晚上和周末...
“用工荒”来袭!为什么工厂宁愿高价给中介,也不“自招”工人?
大多数劳务中介公司不仅拥有职业猎头团队,有着丰富的招聘运作经验,而且对当下就业市场的供需关系、热门岗位的用人情况了如指掌,能够为企业量身定制高效的招聘方案。任何一家企业在招聘过程中,最大的痛点就是如何从海量求职者中甄别出真正合格的人选,主观判断加上不够科学的测评手段,很容易导致筛选的偏差,而高质量的...
求职者、中介、工厂,劳务市场里的去留进退|上海,谁在进厂?①
中介公司手里把着绝对的信息资源。来找工作的农民工,必须先交一笔中介费,才能获得被引荐的资格。而工厂想要找人,也要先给中介一笔人头费或管理费。直到最近5年,一场世纪疫情和全球性制造业格局的加速调整,才让国内的劳务市场出现了颠覆性变化。“现在人是最宝贵的资源,我们一分钱中介费不收,也要给他服务好。...
为什么大家更喜欢通过中介进厂工作?
三、便捷性方面在当前的用工形势下,正规且有规模有资质的劳务派遣公司每天都会发布大量的全国各地的工厂招工信息,为求职者提供了更多的求职机会,大大节约了他们的找工作时间,使求职更加便捷。综合以上分析,求职者更愿意选择派遣工。正在打工或正在求职的您,会选择哪一个呢?
上海破获首例“境外招工”诈骗 零门槛的高薪职位有哪些陷阱?
“跨国公司”伪造资质招聘在另一起“境外招聘”案件中,宝山警方还发现“跨国公司”存在伪造资质的情况。今年3月,家住宝山的梁先生报案称,自己长期从事木工工作,听说境外务工收入高,于是在多个搜索网站查询境外求职信息,还添加了一位资深“中介”为好友,但先后投入近3万元费用,等待了半年也没能成行。接到报案后,...
孤注一掷?求职陷阱大揭秘!应对指南速看→
看公司状态,如果是“存续状态”那么就是正常运营中~,如果是“仍注册”则不在运营期,可以视为公司不存在(www.e993.com)2024年7月28日。最后看经营范围是否准确,是不是挂羊头卖狗肉,以及留意经营风险,是不是老赖/失信人,这类公司对员工的影响还是很大的。02涉及到钱的(中介费、押金、保证金)...
打工人经常遇到招工骗局?5招教您识破骗子套路
介绍工作为假。还有一种黑中介可能是不要任何费用,他们利用一些人的贪念,以虚假的中介公司为幌子,“...
月薪上万却没人来?我国三大行业陷入“用工荒”,年轻人为啥不干
由于工厂所需要的劳动力规模比较大,所以为了能够招够工人,很多工厂都并没有直接进行招工工作,而是转托给了中介人,有这些中间商们帮助自己从各地招工人。然而,这些中介商有很多不法分子,他们利用自己的信息差优势,讹诈工人的血汗钱,有的时候可能一万块钱的工资,这些该死的中介商就敢拿走8000!甚至是全部拿走!
开年求职就业,如何躲避各种招聘陷阱?求职过程中该注意什么?_包河...
一是薪资水平远高于行业水平。在企业为自己开出高薪的情况下,劳动者要初步了解当前岗位的市场薪资水平,然后结合自己的能力和价值,冷静分析是否明显有违常理。二是招聘信息有夸大或虚假宣传情况。少数企业在招聘中故意夸大单位规模、业绩、业务范围、发展前景、工资和福利,宣称“工作轻松,月入万元不是梦”“半年圆你买...
疯狂的劳务黑中介:高薪诱导招暑期工,基础工资仅2490元,上百人被骗
北京盈科(天津)律师事务所宋姗姗律师表示,乱象的主要原因是不断有市场需求,招聘者和求职者需要这个渠道,如企业季节性或临时性的用工需求,招聘单位急于用工,且并不愿意支付较高的费用。而正规招聘渠道难以满足这些需求,为黑中介提供了生存空间。较为弱势的求职者,如大学生、农民工等群体,对招聘信息风险判断意识较低...