疯狂的劳务黑中介:高薪诱导招暑期工,基础工资仅2490元,上百人被骗
一位求职者对蓝鲸新闻记者透露:“说黑中介是骗子毫不为过。就连出租车上的司机大哥都说,这边每年都会有一批又一批人受骗来这里。苏州当地电子厂的门卫都说我们这里不招人了,你们上了中介的当了。”总结来看,在招工时黑中介会虚假承诺、夸大工资,先以高薪为诱饵吸引大量暑假工前去报名。在此过程中,黑中介还会胡...
工厂出现招工荒,月薪8000元包吃住还是招不到人!老板都愁哭了
反观那些总是大张旗鼓招工的工厂,往往是因为留不住人。一位人力资源专家分析道:"频繁招工其实是个危险信号,说明工厂内部可能存在严重问题。"真相远比我们想象的复杂。在调查中,我们还发现了一个意想不到的"推手"——中介公司。"月薪过万不是梦!"、"包吃包住,福利优厚!"这些花里胡哨的广告语充斥各...
为啥越来越多的年轻人不愿去工厂?知名中介透露真实原因,很现实
确实,相比于父辈追求的稳定,新一代年轻人更看重个人成长和生活品质。他们渴望能够施展才华、不断进步的工作环境。一位在互联网公司工作的90后小王分享道:"虽然工作压力大,但每天都能学到新东西,这种感觉很棒。"这种对自我提升的渴望,是推动他们远离传统工厂的一大动力。仅仅归因于价值观的变化似乎还不够全面。
“用工荒”来袭!为什么工厂宁愿高价给中介,也不“自招”工人?
工厂之所以愿意支付高价聘请中介机构,是因为他们缺乏招聘经验。对于大多数工厂而言,他们的主业是生产制造,并非人力资源运营,内部招聘团队普遍缺乏对就业市场动态的敏锐洞察力,难以精准把握劳动力供需形势。比如,什么时间节点发布招聘信息能获得最佳效果?应该在哪些渠道宣传比较合适?怎样设计招聘流程,才能吸引到合适的人才?
抢人抢到厂门口!华为苹果“双雄争霸” ,招工中介:华为要求高多了
华为手机的强势回归能否冲击苹果在高端市场的地位,或许可以从招工市场感知一二。“双强争霸”引发招工热潮抢人抢到厂门口“小伙,拿学历证书没有?跟我去东莞华为工厂啊,你回家拿上学历证书,我们这有车直接送你去面试。”在富士康龙华招募培训中心门口,招工中介梅姐拉住记者说道。
为什么大家更喜欢通过中介进厂工作?
派遣工在工资方面具有明显的优势(www.e993.com)2024年7月27日。此外,作为派遣工,灵活性也是其优点。他们可以根据不同时间段的工价变化,自由选择高工价的工厂打工,特别是在招聘旺季,如果工价达到28元/时,那么一个月到手的工资可能达到七八千元。做派遣工的求职者往往换工作的频率较高。如今,人们越来越现实,哪里工价高就选择哪里。许多求职者...
年底招工荒,车间空了大半,中介也不愿意介绍人,老员工说出实情
这个工厂的遭遇,或许是许多企业在快速发展的同时易于忽视的一面。在竞争激烈的市场环境中,如何平衡企业发展与员工福祉,是每一个企业主都需要深思的问题。中介公司的冷漠态度,也许是对这些问题的一种无声抗议。年底的招工荒不是无迹可寻的突发事件,而是长期问题的集中爆发。工厂的老员工王大伯的坦白,让张强意识到...
电子厂黑中介是怎样坑人的?
这种最经常出现,你跟他组队之后,会发现他原来就是中介,然后各种忽悠你。求职者需警惕各类QQ群里发布的虚假招聘信息和不专业的求职中介,最好通过正规招聘网站和机构寻找机会。五、返费骗局中介以返费诱惑找工作者在厂里干下去,但要甄别返费是否真实,否则会被骗。
为什么工厂不直招,都要通过劳务公司来招工?
随着经济的发展,和对人才的需求,劳务派遣公司迅速发展,其实说白了就是中介公司,他们负责给工厂招工人,那么为什么工厂不直接招聘呢?原因无非以下几点。1、工厂和劳务派遣公司是互惠互利的关系,大家都知道工厂是人员流动非常大的地方,尤其的是过完年,人员流动非常大,有人离开,就需要有人进来,工厂缺人的时候一般都很大...
为何中介的工作都是电子厂?工厂为何不自己招?背后猫腻竟这么多
之所以外包给中介公司,最主要的目的还是为了节约成本,而通过中介介绍来的员工,中介可以对其进行初选,这样的话工厂也可以缩减招聘时间,提高工厂的生产效率。不签订劳动合同,工厂法律风险降低一般经过中介公司进厂的人,很多人都是和中介公司牵动劳务合同,而且工资以及管理都由中介公司负责,但是你所属的用人单位其实是工厂...