重庆市第七人民医院(重庆理工大学附属中心医院):党建引领结对共建...
自由讨论环节后,市七院党委副书记、院长张雨雷对两村优劣势以及市七院在政策、信息、辐射力等方面的助益进行了分析,阐明以乡村为主力、以医院为助力的合作原则,激发乡村造血功能,提出振兴产业、发展乡村休闲经济、完善流通平台等具体振兴措施,并对下一步工作重点提出建议。安澜镇党委书记骆滨表示从方案、座谈中深受触...
院校融合,同向同行:附属中心医院建设发展工作座谈会在重庆理工...
张雨雷表示,医院将以建设高水平附属中心医院为目标,努力提高医院管理水平、教学水平和服务水平,为理工大学“双一流”建设提供强有力的支撑和保障,为环重庆理工大学创新创业生态圈建设、推动巴南区大健康产业高质量发展作出应有的贡献。重庆理工大学副校长田波提出,在附属中心医院建设中,要以建设高水平附属中心医院为...
深化渝黔医疗合作,重庆市巴南区与贵阳市南明区加强区域协作
对接工作座谈会上,重庆市巴南区卫健康委副主任张厚彬,巴南区人民医院书记罗万云,院长张雨雷,副院长练德义,副院长唐学文等,以及相关职能部门负责人参加了座谈会。会上就两家医院的基本情况进行介绍交流,并开诚布公剖析了南明分院发展的短板及需求。双方表示,要站在讲政治的高度抓好“渝黔医疗合作”对口帮扶工作的...
重庆市第七人民医院:连续奋战17小时,新冠疫苗单日接种量超6000剂次
今日,市七院院长张雨雷召集多名副院长及职能部门负责人,再赴临时接种点召开现场部署会,进一步讨论接种现场管理和人员增派事宜,为应对新一轮挑战做足准备!(市七院院长张雨雷在凯恩国际临时接种点召开现场会图/杨增君)接种疫苗是巩固国家来之不易的防控成果的主要手段,是针对新冠病毒最好的防护。早日构建免疫屏障,...
重庆44家医院启动公立医院薪酬制度改革试点
“我们医院就设立了‘1+4’的绩效管理方案。”巴南区人民医院院长张雨雷说,“1”是指绩效总方案,“4”则分别是运营绩效、目标绩效、履职绩效和激励绩效。从科室效益、个人表现等多个方面进行考核。试点半年来,医院的公益性得到进一步彰显。试点医院门急诊人次、出院人次数分别上升4.6%和8.7%,患者满意度较改革前提升...
巴南区发布一批干部任免
唐学文(女)为重庆市巴南区人民医院院长(试用期1年);王崇伟为重庆市巴南区人民医院副院长(五级职员);张雨雷为重庆市第七人民医院院长(www.e993.com)2024年9月10日。免去李成鹏的重庆市巴南区人民政府李家沱街道办事处副主任职务;徐东的重庆市巴南区人民政府惠民街道办事处副主任职务;...
重庆市第七人民医院召开护士节表彰大会暨“护患沟通之情景模拟...
巴南区委老干部局局长、组织部副部长(兼)严明霞评委的点评更道出了护理工作的艰辛与不易,强调了护患沟通的重要性,并赞扬了护理人员无私奉献的博大情怀。▲党委副书记、院长张雨雷/图源市七院最后,市七院党委副书记、院长张雨雷向全院护理工作者致以节日的问候,高度赞扬了护理人员在抗击疫情、患者救治、医院建设...
医校联合 共谋发展!重庆市第七人民医院成为重庆理工大学直属附属...
会上,校、地、医三方齐聚一堂,共同观看重庆市第七人民医院宣传片。巴南区委常委、区政府党组成员朱激扬和重庆理工大学副校长田波代表双方上台签约。▲授牌仪式重庆理工大学党委书记康骞、副校长杜华为重庆理工大学附属中心医院授牌,重庆市第七人民医院党委书记饶刚、院长张雨雷接牌。
超额绩效上不封顶!医护绩效工资已增长5%~20%
“我们医院就设立了‘1+4’的绩效管理方案。”巴南区人民医院院长张雨雷说,“1”是指绩效总方案,“4”则分别是运营绩效、目标绩效、履职绩效和激励绩效。从科室效益、个人表现等多个方面进行考核。试点半年来,医院的公益性得到进一步彰显。试点医院门急诊人次、出院人次数分别上升4.6%和8.7%,患者满意度较改革前提升...