前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
前程无忧职业顾问陈清清表示,这个行业缺少规范的标准和从业门槛,市场价格差异悬殊,水平参差不齐,近几年很多个人自媒体从事,质量和服务比较难把控。此外,41%的求职者表示遇到的服务质量“过于模板化,一看就是AI写出来的”,并调侃“过去害怕撞衫,现在害怕跟人撞简历”。事实上,AI技术已经被广泛应用在人力资源领域,比如...
前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”更重要
前程无忧职业顾问陈清清表示,这个行业缺少规范的标准和从业门槛,市场价格差异悬殊,水平参差不齐,近几年很多个人自媒体从事,质量和服务比较难把控。此外,41%的求职者表示遇到的服务质量“过于模板化,一看就是AI写出来的”,并调侃“过去害怕撞衫,现在害怕跟人撞简历”。事实上,AI技术已经被广泛应用在人力资源领域,比如...
中国日报网无锡公司2024年7月面向社会公开招聘公告
一、单位简介中国日报网创办于1995年,是《中国日报》建设的综合性新闻资讯信息网络平台,是中央重点新闻网站,是全亚洲、也是全国范围内领先的英文新闻网站,是国际互联网上最具影响力的中国新闻网站之一。中国日报网无锡公司成立于2013年12月,系中国日报社旗下中国日报网全资公司,是中国日报社在北京之外的中国大陆地区...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
智联招聘和前程无忧作为国内较早的综合互联网招聘平台,发展时间长,涉及功能更广,功能迭代不仅仅局限于优化促进求职者和招聘者之间数据信息上的匹配、求职者和招聘者使用APP的体验,还涉及其他功能如开设求职者求职过程中的相关课程以及求职者对面试公司的评价等。多维度功能点的增加,有助于使求职者和招聘者体验更完整...
中国新闻社2020年度公开招聘应届高校毕业生公告
相关详情请前往前程无忧网中新社招聘页面:httpcampus.51job/chinanews/查看。四、招聘程序1.报名。有意报考者请于公告发布之日至2020年4月30日下午5点期间,登录前程无忧网中新社招聘页面:httpcampus.51job/chinanews/,按要求填写提交报名信息。每人限报考1个岗位,多报者资格审查不予通过。
竞品分析:智联招聘、实习僧、拉勾招聘、大街网
数据来源:前程无忧&艾瑞数据校园招聘信息的获取渠道多种多样,但获取渠道相对集中(www.e993.com)2024年7月26日。有接近80%的毕业生首选招聘网站,其次是学校就业网(56.8%)、宣讲会(35.3%)等。从大学生关注校招的年级来看,以大四学生(33.5%)和研三学生(15.2%)为代表的毕业生是参加校招的主力人群,还有大三(25.1%)和研二(11%)的学生提前关注...
甄荣辉简介,前程无忧CEO甄荣辉个人资料-电商人物库-亿邦动力网
职务:前程无忧CEO机构:前程无忧领域:互联网甄荣辉,1962年出生于香港,1984年香港中文大学毕业后,甄荣辉加入了惠普香港分公司,1988年,已经成为公司销售冠军的甄荣辉远赴法国,攻读INSEAD学院的MBA。2004年4月,作为前程无忧网的前期投资人的甄荣辉,正式加盟“前程无忧”,担任CEO。
中新社全国校招18人 均要求硕士研究生及以上
3.笔试。笔试内容为公共基础知识。视新冠肺炎疫情防控情况,参加笔试人员名单及笔试时间、地点将在中国新闻网、前程无忧网中新社校招页面发布,请及时关注。4.面试和专业考试。根据笔试成绩由高到低的顺序,每个岗位一般按照5:1的比例(不足5:1的,按实际人数;低于3:1的,取消该招聘岗位)确定参加专业考试、面试人员。
七五报告 | 印尼在线招聘行业研究:新岗位和新需求激增,招聘行业...
传统招聘平台多以网站为载体,2014年BOSS直聘成立,以移动端APP为主要产品。诞生于移动互联网时代,BOSS直聘始终以移动互联网的思维进行产品设计和运营。智联招聘、前程无忧等崛起于PC互联网时代的传统招聘网站后来也逐渐推出移动端APP,但移动端和PC端在产品形态偏好之外,有着逻辑上的本质区别。
【校招】国药集团中国生物2023届毕业生校园招聘全面启动
请优先在“智联招聘”或“前程无忧”招聘网站搜索公司名称并选择岗位投递简历;研发岗只接受投递专用邮箱9国药集团武汉血液制品有限公司投递简历方式:1.投递邮箱:whxzgs@sinopharm2.联系人:魏老师,联系电话(办公座机):027-866369053.其它信息:公司地址:武汉市江夏区郑店黄金工业园路1号附1号...