为啥拉多美的渠道商可以如此幸福?
2020年1月4日 - 网易
中山大学岭南学院副教授卓欧表示,绩效管理不是单纯的考核,而是对公司员工的全过程管理,是管理者日常工作的组成部分,物质激励是当前激励的主要手段,但员积极性的调动,还应有非物质激励上的精神需要。这样的管理与激励机制才使其最终激励每一个员工,企业发展才能基业长青。所以,公司在制定绩效与激励管理机制的时候不仅要...
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中山大学岭南学院副教授卓欧表示,绩效管理不是单纯的考核,而是对公司员工的全过程管理,是管理者日常工作的组成部分,物质激励是当前激励的主要手段,但员积极性的调动,还应有非物质激励上的精神需要。这样的管理与激励机制才使其最终激励每一个员工,企业发展才能基业长青。所以,公司在制定绩效与激励管理机制的时候不仅要...