工道·理论 | 构建新型劳动关系生态体系 助力发展新质生产力

唐鑛郑琪张莹莹中国人民大学劳动人事学院新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的先进生产力,它以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵,以全要素生产率大幅提升为核心标志。习近平总书记提出,发展新质生产力,必须进一步全面深化改革,形成与之相适应的新型生...

国家社科基金重大项目“强化现代化建设人才支撑的实现路径与对策...

国家自科杰青获得者、北京大学博雅特聘教授张志学,首都经济贸易大学党委副书记徐芳,光明日报人才周刊主编、高级记者罗旭,中国科协创新战略研究院调查统计中心主任邓大胜,人社部留学人员和专家服务中心博士后基金管理处副处长胡奇,人民大学科研处副处长胡恒,劳动人事学院院长赵忠、党委书记唐鑛、曾湘泉教授、孙健敏教授、李育辉...

新时代弘扬劳模精神暨纪念陕甘宁边区第一届劳动英雄与模范生产...

中国人民大学劳动人事学院党委书记唐鑛,中国社会科学院当代中国研究所研究员姚力等作主题报告。全国总工会副主席、书记处书记、党组成员马璐,国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明,全国总工会书记处书记、党组成员,组织部部长王娇萍,教育部社会科学司司长徐青森等出席会议。作者:董鲁皖龙...

人民大学教授唐鑛:面对疫情,医疗技术排第二位,管理专家排第一

中国人民大学劳动人事学院党委书记、教授、博导唐鑛出席“新发展格局下的人力资源创新与和谐劳动关系构建”分论坛并演讲。以下为演讲实录:唐鑛:各位领导、各位嘉宾,非常高兴有这个机会跟大家做一个短暂的分享,我今天汇报的主题很简单,就是《防疫抗疫战疫中人力资源与劳动关系管理的两个再检讨》。第一个再检讨是关于人...

一念(董晓凯,中国人民大学商学院CHO班30期学员)

去年年底,若干人的一念,影响了我的一念。于是,我一念之下,决定去人民大学商学院EE中心学习CHO课程。而在过去的三天课程里,杨杜老师讲述的《管理实践演习》课,给了我很多个宝贵的一念,让我至今念念不忘。青青子衿,悠悠我心。但为一念,沉吟至今。人力资源就是人力投资。

重磅!中国人民大学发布人文社科期刊、机构、作者评价成果

(中国人民大学)、刘修岩、刘怡、刘志彪、柳建文、卢洪友、陆瑶、逯建、吕冰洋、吕铁、吕炜、马蔡琛、马海涛、马珺、马述忠、毛宇飞、孟庆斌、倪红福、潘敏、潘文卿、皮建才、平新乔、戚聿东、祁述裕、綦建红、钱学锋、覃成林、权衡、申广军、盛斌、史丹、苏治、孙国峰、唐鑛、佟家栋、童健、涂永前、万志宏、汪旭晖、王国...

中国人民大学召开学院校友工作座谈会

6月5日,“中国人民大学2018学院校友工作座谈会”在校友之家召开。杜鹏副校长出席会议并讲话,来自各学院的校友工作负责人及相关工作人员40余人参加了座谈。会议由校友工作办公室主任周荣主持。杜鹏表示,校友是学校精神的传承者,在推动学校形象建设方面,发挥着越来越重要的作用。人民大学校友已成为非常具有社会影响力的一...

中国人民大学基层党组织建设第三阶段专题调研持续推进

3月16日至28日,中国人民大学基层党组织建设第三阶段专题调研持续推进。学校党委书记靳诺带队,党委常务副书记张建明,党委副书记、纪委书记吴付来一行先后赴文学院、劳动人事学院、苏州校区、马克思主义学院、历史学院、农业与农村发展学院、外国语学院,与各学院党政领导班子成员、学院党委委员、教师党支部书记以及教师党员代表...

2022 | 中国人民大学商学院首席人才官CHO高管项目热招中

中国人民大学商学院首席人才官(CHO)高管项目,自2007年推出以来,已成功举办三十期。项目吸引近千余名企业家和人力资源高管,并已经成为华为、腾讯、阿里、京东、字节跳动、伊利、海尔、碧桂园、万达、美的等众多知名企业高管都认可的高端学习和交流平台!2022年,创新启航!我们优化和升级了整体课程体系:一方面建立基于底层逻...

唐鑛:战略人力资源的管理与战略的人力资源管理

唐鑛:战略人力资源的管理与战略的人力资源管理本文根据2020中国人才发展高峰论坛暨第16届中国人力资源管理新年报告会中唐鑛教授的主题演讲:“战略人力资源的管理与战略的人力资源管理”编辑整理,经本人审核发布。以下为唐鑛教授以第一人称讲述。作者:唐鑛中国人民大学劳动人事学院...