...研究院院长焦继超:人形机器人缓解制造业人力供需矛盾宜从车企...

“特别是我国蓬勃发展的新能源汽车,它的数据集成度是非常高的,这就为人形机器人实现初级商业化落地提供了理想的工作场景:环境可控、数字化、流程可视、结果可量化,人形机器人如何工作、做什么工作、取得了什么成绩都可以通过数据直观地反映出来。”焦继超认为这也是车企频频向优必选“抛来橄榄枝”的原因。企业对人形机...

北京现代计划人员优化!车企被曝裁员

在汽车行业当前的激烈竞争中，北京现代并不是唯一一家面临销量下行以及人员优化的合资车企。今年6月，日产汽车决定削减在华产能约10%，并关闭其位于江苏常州的乘用车工厂；随后的7月，本田中国宣布将关停两家工厂，广汽本田计划2024年10月关闭年产能为5万台的第四生产线，东风本田计划2024年11月将年产能为24万台的...

又一家合资车企被爆人员优化,官方称部分员工合同到期不续约

在过去数年中,大多数合资车企在电动化、智能化等领域反应迟缓,自主车企凭借在新能源汽车市场的优异表现,市占率节节攀升。部分头部自主品牌的新能源产品已攻入合资品牌的核心细分市场。在错失新能源汽车增量市场的情况下,仍以燃油车为主的合资品牌,正遭遇细分市场萎缩带来的压力。乘联会数据显示,4月自主品牌零售销量...

快手汽车大生态基建优化:以智能营销解决方案助力车企获得新增量

据介绍,为提升私信的获客效果,快手对于私信投放进行三大升级:模型优化,持续积累私信获客模型,提升私信获客的效率;自定义“有效获客”行为内容,并且回传数据,来优化后链效果;开启了深转模式,屏蔽了低质人群。三是工具基建。快手目前提供四大看板,包括矩阵经营看板、直播大屏看板、私信管理看板、线索的看板,通过四大看板...

车企裁员谁更厚道?也有车企的员工抢着被“优化”

此外,涉及裁员的车企还有理想、飞凡、高合等。值得一提的是理想,据说裁员后又后悔了。据界面新闻报道,理想今年5月启动裁员,裁减人数规模高达5600人,整体优化比例超过18%,涉及销售服务运营、招聘和智能驾驶等多个部门。一个月后,忽然有知情人爆料,理想开始召回部分被优化的关键岗位员工。

客户之声VoC通过用户反馈驱动车企客户服务体验优化提升

每家车企都遵循其自有的问题处理标准流程(www.e993.com)2024年11月28日。富通客户之声VOC洞察平台支持与车企自身的问题处理机制相结合,建立反馈驱动改进的业务闭环,形成从问题识别、问题审核、任务派发、处理跟进、结果晾晒的闭环流程,在用户与客服之间形成有效连接,通过严格的流程及权限管理,更精细化地管理进度及客户体验。

大众、本田相继“动手”,合资车企被动持续优化在华产能 裁员潮起!

大众、本田相继“动手”,合资车企被动持续优化在华产能近期,汽车市场销售状况的不振导致多家车企遭遇经营困境和流动性问题。5月期间,一股裁员潮在汽车行业中悄然兴起。例如,大众集团正计划削减德国的行政人员以期改善业绩;理想汽车也展开了人员结构的优化调整,优化比例超18%;而广汽本田、一汽-大众等合资企业也相继传...

9部门发文护航车企出海:优化出口程序降贸易成本 鼓励海外建厂

在张君毅看来,出口是分为产品出口和异地投资两个概念,中国车企出口海外要做到稳慎,在海外市场怎么去经营,既要进取也不能太过激进。柏文喜表示,目前我国汽车出口主要模式仍以整车出口为主,优势在于直观地展示我国汽车产品的品质和性能,但也存在较高运输成本和海关税费等难题。

合资车企也是“中国制造”,改革震荡不该成为唱衰之机

笔者也上网搜了一下,发现北京现代确实正在招聘,涉及开发、营销、企划等多个岗位。人才优化:合资车企的改革自救从北京现代被采访人士的话语能看出,面对转型升级的压力,北京现代实际上是有进有出,有上有下,裁汰绩差人员、补充优质人才,调整重点是实现人才队伍的换血。

合资车企双向承压:应对、观望,还是撤退?

与一汽、上汽的合资已经让大众品牌在中国累计拥有5000万用户,这一基础确实给了大众汽车更多在中国继续前行的底气。尽管如此,两家合资车企相加具备的500万辆产能设计,在销量连续下滑背景下同样面临优化难题。业内人士透露,此前,一汽-大众佛山工厂的人员优化只是一个开始,包括上汽大众在内,更大范围的调整或许将在年内启...