收到企业PIP(绩效改进计划)通知?难道我是要毕业了吗?

01、整合绩效管理模块a)、确保企业已有或者预备采购的人力资源管理系统(HRMS)中包含绩效管理模块,或者通过升级和集成来添加这一功能。b)、这个模块应该能够支持绩效目标的设定、监控、反馈和改进计划的制定。02、设计绩效改进计划模板a)、在系统中设计一个绩效改进计划(PIP)的模板,包括必要的字段,如员工信息、当...

ASML将开放200多个在华岗位:员工流失率低,还没有“35岁危机”

“从高科技、半导体还有半导体设备业来看,我们流失率算是偏低的。”王洪瑞称,对于ASML这样的半导体设备厂商而言,有经验的员工就是财富。他举例称,ASML中国成立于2000年,公司目前仍然有大量超过五年、十年、十五年乃至二十年经验的工程师。“我们甚至都会去为员工考虑,如果真的是年龄特别大了,不太那么适合做一线的,我...

人力资源管理中劳动关系管理模块:企业如何应对员工急辞工?

在员工流失率屡创新高、急辞工行为日渐严重的今天,企业更应从本质上更新管理理念,加强企业文化的建设,对员工进行必要的宣传教育和培训,旗帜鲜明地推动企业文化建设,让员工知道哪些事情是公司不希望看到的,哪些事情是公司鼓励去做的,可以通过各种渠道加大力度,力图使员工转变对企业的看法,减少员工急辞工行为出现的概率。

电销行业的未来新选择是什么?

因为电销模式是一种快速沟通、成本低、直接面对最终客户的最有效方式。虽然时不时会接到一些奇怪的骚扰电话,我会抵制这种电话的推广模式。但是,不代表这个行业没有前景。企业最头疼的就是电话营销团队流动性大,员工流失率高。再加上这两年工信部对电信诈骗的查处力度很大。对电销行业造成了一定的影响。比如电话被高频呼...

六个数字化意识和习惯

比如销售部门会衡量销售转化率,质量部门会衡量缺陷率,人力资源部门会衡量员工流失率。围绕这些管理指标展开商业分析是目标管理的前提。在这种需求下,商业分析不仅要能够提供指标答案,还最好是自动化实时计算的,它提供了管理看板,让管理者对结果和趋势都有全盘的掌握。

共享员工VS淡季裁员?季节性用工现象倒逼东莞探索灵活用工

不少企业都希望“共享员工”模式能够延续(www.e993.com)2024年11月9日。孙俊杰摄现象全年员工流失率达100%富利凯公司(以下简称“富利凯”)是东莞横沥镇的一家医疗用品生产公司,疫情防控期间订单比往年激增50%,急需扩招员工,在东莞市横沥镇人社分局的牵针引线下,与另一家东莞黑玫瑰食品有限公司(以下简称“黑玫瑰公司”)进行对接。

“平安银行”2020中国汽车经销商发展论坛

可以看到2017年、2018年是什么概念?南强北弱,极其明显的特征,最简单大家都知道孔雀东南飞,广东这是最牛的一个概念,基本来说江浙都是红的,我们那出口比较好,经济比较好,到2019年,南方仍然是相对较强,北方的表现稍微有一些改善,但是还是南强北弱的局面。到了今年的表现,这里应该是属于北强南弱的局面,整个广东、...

原可口可乐培训负责人温影:做好这件事,节省百万招聘成本

既然候选人决定了入职公司,那么说明他对目前的薪酬和福利待遇是相对满意的,但还是有很多员工在试用期就选择了离职。全国680家企业做了流失率调查统计,在试用期的员工流失率的比例达到了47.5%,招来的人当中,两个人中也许就有一个人会离职。对于企业来说,这个损失大家可想而知。