山东:省属事业单位“全部转企”、10万人告别“铁饭碗”是误读
有几方面考量:首先,这类事业单位虽然有部分公益性质,但其又有很强的市场属性,对其进行转企改制是符合其特性的;其次,这类事业单位日常是参与市场竞争的,对市场规律比较熟悉,已经实现自负盈亏,从改革的难度和挑战性来说,这类事业单位转企带来的波动和影响相对较小,而图书馆、文化馆等一些财政全额拨款的事业单位...
山东突然要省属事业单位全面向企业改制,释放了什么样的信号?
第一、这表明当前财政的压力已经迫使事业单位的改革加速进行。众所周知,我国的事业单位运营资金大多与行政单位一样,主要依赖于财政拨款。尽管有些事业单位因业务能自行产生一些收入,采用差额拨款方式,但全国绝大多数事业单位的资金还是来源于财政。而国家和地方的财政收入现状如何?显然是捉襟见肘,特别是地方财政压力...
山东事业单位迎来重大变革,10万编制或被取消,考生心态崩溃
此次改革的目的是为了解决一些工作人员在某些岗位上的工作效率低下,工作态度不佳,责任不明的问题。虽然这个保障还没有建立,但只要是有才华的大学生,认真工作,就不会有失业的危险,甚至每个月的薪水还会增加一些。山东省率先废除了事业单位,相信未来还会有更多的省市相继进行事业单位改革,到那时,大批的高校毕业生...
事业单位转私企,“铁饭碗”梦碎?!
明确将收回部分省属事业单位编制名额,转制为为国企、私企,人员全部转为合同工:虽然从此次改制的79家单位名单来看,都是自收自支的三类事业单位,如招待所、报社、勘察设计院、印刷所等,基本都属于“时代的眼泪”,数量也仅占山东800家省属事业单位的10%不到,但也让人看到,体制内“砸碎铁饭碗”的行动,开始动真格...
机关事业单位养老保险制度改革过渡期结束之后,养老金会有什么变化?
答:为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接,设立10年过渡期,过渡期为2014年10月1日至2024年9月30日。过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。过渡期结束后退休的人员执行新办法,不再对比老办法。问:2024年10月后退休的机关事业单位工作人员养老金如何计算?
河南“裁撤科级以下事业单位”?这轮改革不简单
在改革前,科室普遍有三四十个,多的甚至有六七十个,再加上七八个事业单位(www.e993.com)2024年9月21日。这种架构是多科对一机构,即上位机构下面有多个科室,村社区找镇政府是点对点找。这样的政府机构比较臃肿,且经常会出现部门之间任务分配不均的情况。之后的大部制改革将这些科室整合为三个前台和七个后台,一共“一室八局一中心”的架构。其中...
打破铁饭碗,事业单位转企改制正式启动!释放了哪些信号?
首先,我们必须认识到,这场改革的背后,是财政压力日益增大的现实。长期以来,我国事业单位的运营经费主要依赖于财政拨款,这种体制在保障公共服务供给的同时,也带来了沉重的财政负担。尤其是在当前全球经济形势下,国家与地方财政收入普遍面临挑战,财政收入增速放缓,而支出需求却持续增长,这使得财政收支矛盾日益突出。...
事业编改革风暴来袭!铁饭碗能否保住?剖析改革趋势与未来新动向
这改革的内容其实也很好理解。你想啊,距离上一次事业单位改革已经快20年了,这20年里,社会在发展,时代在进步,但机构编制却没跟上变化。结果呢,就造成有的人没事干,有的事没人干,旱的旱死,涝的涝死。所以这次改革的重点之一就是重新核定事业单位的机构编制,该精简精简,该充实充实,让人都有事干,事都有人干,...
事业单位2024年9+1改革来了,42种编制将转为合同工!
??42种事业编将转为“合同工”。在此次事业单位改革中,最大焦点是42个不同领域的事业编制,将从历史舞台上消失。这些人员主要分为两个情形:首先,有两种类型的单位仍然保持着事业单位的性质,但员工的事业身份已经消失。这两种单位是:公立医院和公办高校。
高校事业编制的“铁饭碗”,要没了?
转制后的企业将收回所有事业编制,原工作人员将从省编办的实名制名单中剔除,并与新成立的企业签订劳动合同。这意味着,将有超过10万名人员被取消编制。山东省此次转制是新一轮事业单位改革的一个切面,在全面改革的背景下,尽管被划分为公益二类的高等院校不涉及此次转制为企业的改革,然而取消编制的飓风,其实早已刮过高...