字节跳动跳进“小红书”?内容生产的“老路”早就走不通了
每个平台,差不多都是这样。对于lemom8在海外的发展,也很符合字节的愿景:要做全球化的企业。也是如此,出海后的部分业务,也有逐渐从字节剥离,管理层大多都是招的当地人。这样,也就不会一直吃老本了。2.全平台内容生态,进行“模仿-复刻”循环类似于小红书的形式,其实也不只有字节在做,像腾讯最近很火的小绿书...
字节员工:休完产假回来上班,整个部门就剩自己了
自己的级别和待遇对比同事,高出一些,工作年限不长,即便N+1也不会太多,在各大厂一直强调降本增效的大背景下,名单里有我也在情理之中。失业之后,紧接着就要面临找工作了。找工作5个多月,心理路程经历了四个阶段,从一开始的悠然自得到中间的焦虑不安,最后内心平静降薪接受Offer。2023年4月底被大厂通知裁员,5月初...
第一批大厂“离职博主”,已经集体回去上班了
在入职字节之前,茶仔就已在小红书上有一定的粉丝基础了,毕业、面试、实习、找工作她都在小红书上全面记录,本质上是一个不温不火但是真诚有趣的打工人成长博主,一直在积极面对生活,积极搞钱。只是离职这一条戳中了情绪点,刚好爆了而已。现在她在一家芯片公司工作,自称收入比在字节的时候还高;与此同时副业(...
从一穷二白到身价过亿,前字节员工28岁退休实现财富自由!
既然没办法年纪轻轻过上养老生活,那就先来看看那些“英年早退”的人,生活都是怎样的吧。亮叔这天在机场接到一位刚刚旅行归来的主人公,这位主人公别看他年纪不大,实际已经退休4年了…他叫郭宇,曾经是一位程序员。作为字节跳动早期员工之一,在身价暴涨之后,他没有选择继续深耕事业赚取更多金币,而是想尽办法避免...
字节两年,聊一下工作强度和工作体验
据他所说,他进入字节跳动工作后一直没有后悔过,而原因很简单——待遇相对较高。作为一家以更名为抖音集团的公司,字节跳动的发展历程也是非常令人瞩目的。它于2012年成立,推出了今日头条,正式进入了新闻资讯平台的领域。2016年,字节跳动推出了抖音,这款短视频平台在全球范围内迅速走红。接下来的几年,字节跳动...
字节员工:快40岁了每天都想离职,很痛苦怎么办?
字节员工:快40岁了每天都想离职,很痛苦怎么办?在互联网行业的高速发展中,字节跳动无疑是一颗耀眼的新星(www.e993.com)2024年10月25日。然而,随着公司规模的扩大和业务的复杂化,员工的工作压力也随之增大。近日,一位自称快40岁的字节员工在网上发帖,表达了自己的困惑和痛苦:加入字节两个多月,每天都想离职,却又不知道离职后要做什么,因此只能...
字节跳动、腾讯、美团、新浪、网易、滴滴纷纷宣布,除夕放假!
今年10月,字节跳动打响“第一枪”:除夕放假,且不占用调休额度。美团表示,“2月9日除夕当天,所有同学放假一天,假期不占用年假额度,公司将统一处理考勤,无需个人申诉。”具体的放假理由大同小异,比如新浪表示,“除夕2月9日是阖家团圆、辞旧迎新的日子,公司特别安排一天新浪除夕假,希望大家在合理安排工作之...
从“自愿离职”到“搬家逼退”,那些雷人的裁员方式
字节跳动:考核优化策略、“细水长流”式裁员据公众号“算法教程”报道,字节跳动目前执行考核优化策略,开发出一种新的裁员模式。具体做法是,HR私下把员工叫到小会议室,进行一对一的谈话。双方谈好赔偿后,员工就可以直接离职了。这种“细水长流”的裁员方式,既帮助字节跳动完成裁员目标,又不会引起太大的动静。
互联网大厂春节假期鄙视链:有人连放14天,有人倒扣双倍工资
此外,为支持公司业务需要到现场工作而无法休假的同事,可申请,审批后将产生相应的调休额度。打开网易新闻查看精彩图片除夕放假组字节跳动字节跳动应该是最早宣布除夕放假的互联网大厂。去年10月30日,字节跳动公告宣布,为了庆祝除夕,公司全体员工将在当天获得统一的放假安排。并且除夕当天放假是公司额外提供的春节团聚...
字节跳动员工猝死背后,每年超三成上班族未体检
2月23日,针对网传字节跳动吴姓员工猝死一事,字节跳动内网发布公告称,确认一名28岁员工猝死。近年来,类似的上班族猝死事件屡有发生,除了公认工作强度大的互联网行业外,交通等行业也有过类似事件曝光。善诊最新发布的《2021年度企业员工健康白皮书》显示,针对员工健康