奇瑞迟到的“大干100天”

也有在芜湖当地奇瑞子公司上班的员工称,"领导高层有时候会在早晨守在大门口看谁踩点打卡。"由新能源汽车发起的革命,把整个汽车市场卷入了避无可避的生死战场。车企们对外卷品牌营销、卷新品爆款、卷渠道低价,带动了消费者的购车热情;对内卷高管直播、卷员工加班、卷狼性文化,却并不一定能真正激发团队的积极性。

奇瑞总部怎么样?

在薪资福利方面，除了基本的月度工资外，员工还有机会获得季度奖、年终奖以及五险一金等福利。此外，公司还提供了带薪年假、餐补、班车、宿舍以及定期体检等贴心福利。对于想要加入奇瑞总部的求职者来说，他们需要通过网申、简历筛选、笔试、面试以及背景调查等一系列流程。据悉，奇瑞汽车股份有限公司的平均月薪为5491元，...

揭秘奇瑞新能源汽车员工待遇+明细!

从上述奇瑞新能源汽车员工自曝的薪酬待遇来看，奇瑞新能源汽车的待遇确实很高，但员工个别的薪酬，很难反映出奇瑞新能源汽车的整体薪资水平。以下是奇瑞新能源汽车的整体薪资水平。奇瑞新能源汽车的整体薪资水平据内部员工爆料：“一般研发岗位工资都是8000+；一线生产岗位工资在四五千左右；双非研究生入职定级p4，大概80...

...业绩在同行可比公司中垫底,奇瑞汽车核心人员入股后销售单价及...

另外,发行人2020年11月引进外部投资者国富基金(即安徽国富产业投资基金管理有限公司),而国富基金的最大股东芜湖瑞创投资股份有限公司,系奇瑞控股集团有限公司的员工持股平台,该平台的股东均为奇瑞汽车的核心人员。换言之,奇瑞汽车的核心人员在报告期内间接入股了发行人。2021年,即入股后的第二年,发行人向奇瑞汽车...

奇瑞“345”工作模式引争议,加班成常态吓退“00后”?

虽然加班在奇瑞集团属于常态,但也有部门比较轻松。来自质检部门的刘爽告诉南都记者,最近比较清闲,没有班可以加。奇瑞新能源汽车股份有限公司石家庄分公司的工人在总装车间生产线上工作。新华社发奇瑞年中目标未达成,公司ESG报告遭质疑公开资料显示,奇瑞集团成立于1997年,总部位于安徽芜湖。旗下拥有多个子品牌,包括奇...

为提高员工幸福感,奇瑞让3个员工干5个人的活?00后新员工接连辞职

屡次被爆“非法加班”,奇瑞集团:属不实消息近日,关于奇瑞汽车《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图在网上引发热议,其中提到奇瑞集团“要摒弃过去简单粗暴的人海战术、疲劳战术,要把员工当成家人一样看待,要对他们的健康幸福负责(www.e993.com)2024年11月24日。”并要求“人事部门要深刻复盘,提高加班的效率,坚决杜绝无效加班、没有质量的加班...

从小草房到500强——2024全国企业文化(奇瑞集团)现场会在芜湖召开

芜湖市委书记宁波,中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长付炳锋,奇瑞控股集团有限公司党委书记、董事长尹同跃,北京大学原副校长、教授、博士生导师张国有,中国人民大学教授、博士生导师杨杜,合肥工业大学原校长、教授、博士生导师梁樑,安徽工程大学党委副书记、校长卢平,安徽省文化和旅游厅党组成员、副厅长、省广电局局长...

“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”,奇瑞回应网传内部会议...

今年7月,“奇瑞汽车强制加班”的话题也在社交平台引发热议。有认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。另外,员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。

2024年奇瑞全球合作伙伴共创大会在芜湖召开

尹同跃感谢全球合作伙伴不远万里来到奇瑞的家乡——安徽芜湖。他说,2023年中国成为全球第一大汽车出口国,奇瑞去年出口汽车94万台,是中国出口最多的汽车企业。作为中国汽车第一出口品牌,奇瑞致力于成为优秀的价值创造者、优秀的企业公民、“世界一流绿色智能出行科技公司”,正着力打造全球公益品牌,并提出绿色公益倡议。希...

奇瑞提出“345”工作方式吓退“00后”?

然而一味地“压榨”员工,只会让公司一直处于舆论漩涡之中。“345”事件发酵后,不少网友在奇瑞汽车的官方账号下“讨说法”,有网友更是表示,“以后再也不买奇瑞的车了,一个对员工不好的公司,员工又怎么能造出质量好的车呢”。此前有消息透露,奇瑞汽车考虑最早在2024年提交IPO申请,估值或达1500亿元。但目前奇瑞...