...一项调查显示超九成受访职场人士对工作有倦怠感,该如何缓解?
三是工作成就感或自我效能感下降,工作缺乏成功体验和幸福感。一般来说,律师、护士、教师等带有服务性质的工作,出现职业倦怠的比例相对较高。”北京师范大学心理学部教授张西超表示,现在不少人在工作中感到倦怠心累,这更多属于职业健康心理学的范畴。
【郑在蝶变】化纤厂小区:老院换新颜 让群众感受到“家”的舒适
由于厂子倒闭,长期没有物业管理,院内道路坑洼不平、围墙年久失修、垃圾清理不及时、配套设施陈旧,院内私搭乱建、毁绿占绿、车辆乱停乱放等现象长期存在,严重影响居民的生活质量。郑州市金水区紧紧围绕“中优”城市发展布局和“打造高品质现代化城区”的战略目标,牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持把老旧小区改造...
任正非:我在华为实际是一个傀儡 对公司没有那么大影响
任正非:那时我与通信没有关系,纯粹是普通的建筑工人,与今天的农民工差不多;到了东北部队以后,我与通信也没有关系,在东北从事辽阳化纤总厂自动控制系统工程建设,是模拟的控制系统,就是使用比例、积分、微分方式控制的系统管理,和现在的通信计算机无关。自动控制是我在当炊事员和工人的时候开始自学的,到东北因为没人比...
任正非:我存在与否对公司没多大影响 早就是傀儡
至于少数科学家、少数特别高端的人员,在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的,这也是有时段的。他们经常去樱花的国家在树下开会,在法国熏衣草从中开学术会,半休息、半开会、半聊天,头脑风暴几天再回来,也是有弹性的。所以没有996的说法,007就更没有了。我们认为狼有三个特点:敏感性、团队性、不屈不挠性...
任正非:将来真的退下来 希望大家评价自己“忘了家”
轮值的作用:一,让公司长期保持新鲜感;二,保持干部稳定性;三,下台期间就是他的准备再次上台充电时间。他在全世界跑,指导工作是起作用的,因为他也是高级领导。他与各个部门去座谈,已经胸有成竹,上台以后如何进一步推动改革,做准备。上台以后当机立断要处理问题,他要充电,是下台后的期间充电,上台了没有时间充电,保...
任正非:全员持股旨在肯定员工劳动,华为不存在996和007 | CEO说
轮值的作用:一,让公司长期保持新鲜感;二,保持干部稳定性;三,下台期间就是他的准备再次上台充电时间(www.e993.com)2024年7月11日。他在全世界跑,指导工作是起作用的,因为他也是高级领导。他与各个部门去座谈,已经胸有成竹,上台以后如何进一步推动改革,做准备。上台以后当机立断要处理问题,他要充电,是下台后的期间充电,上台了没有时间充电,保...
华尔街日报:孟晚舟被抓时您悲伤吗?任正非:忘了
任正非:在辽阳化纤厂建设结束以后,国家决定搞十大工程。我们奉命调去建设仪征化纤厂,但是在队伍调遣过程中工程下马了,我们就停留在济南了。据说是中央有人批评这是十大洋跃进工程,因政治原因下马了。当时,我就留在济南机关,做了一个二十多人建筑研究所的副所长,研究建筑机械等东西。
任正非谈孟晚舟信署名“猪儿”:小时候很贪吃
任正非:在辽阳化纤厂建设结束以后,国家决定搞十大工程。我们奉命调去建设仪征化纤厂,但是在队伍调遣过程中工程下马了,我们就停留在济南了。据说是中央有人批评这是十大洋跃进工程,因政治原因下马了。当时,我就留在济南机关,做了一个二十多人建筑研究所的副所长,研究建筑机械等东西。
2012亚布力年会:中国经济是否面临失速风险论坛实录
我们研究所有一个中长期的报告,在2023年左右才会掉到7%以下,这之间还有十多年时间有7%以上的速度增长。我们估计今年的增长速度不会低于9%,这个有点风险。因为在9以下或左右都可以,但是我们做模型跟做实体的,觉得9%有点困难,8.8%还有是可能的。模型是九点几,后来我们又考虑,最后我们公布的报告,预期2012年还能到...
海南海虹企业(控股)股份有限公司1998年年度报告摘要
3责成康健总裁组建公司经营班子,开展工作;4本次董事会还决定聘请贾延岩为公司名誉董事长;此外,董事长还讨论了海虹控股化纤厂二期工程租赁金本息转成长期贷款的担保问题,并要求原担保单位和控股股东按照中行的要求办理“租转贷”要求的有关担保手续。