签了离职协议后劳动者投诉补缴社保公积金,构成违约吗?
法律上没有争议,但在实操中各地做法不一。理由在于,根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》的规定,用人单位有义务为员工足额缴纳社会保险以及住房公积金,这是一项强制性的法定义务。即便双方签订了《离职员工协议书》书面约了再无任何争议,但用人单位不能通过协议免除自己应承担的法定责任或排除劳动者的权利。故...
职工离职了,TA的社保该怎么办?
在搜索结果中找到“企业职工退工和停止缴费登记”,点击右侧的“立即办理”,即会跳转至办理页面。第二步:录入退工信息输入需办理人员的身份证号和姓名,点击“确认”,系统将自动读取办理人员最近一次的招工信息。分步录入“退工原因”和“解除或终止日期”后,点击“下一步”。确认信息无误后,点击“确认提交”。
员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?人社部:谣言
一方面,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠费之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。另一方面,劳动者在离职时还可要求补缴,同时,按照《劳动合同法》之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,...
紧急通知:社保断缴1次,你将失去这些重要福利!
如果不是自己本人意愿造成失业的,且在失业以后有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年,就可以享受失业保险了。社保挂钩政策影响其次,社保还与购房摇号、子女入学、公租房申请等方面挂钩,一旦社保断缴,麻烦可不小。可以看到:一旦生病了/生娃了/失业了/工作受伤了,或者需要申请居住证/公租房/...
员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?
在企业劳动关系管理实务中,一般操作是员工入职即参保、离职即停保,确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态,依法缴纳社会保险费。然而,员工离职后如果用人单位忘了停保,一直为员工缴纳社保费,这笔“冤枉账”应该算到谁的头上呢?通过一则真实案例看看!
公司离职后,社保断仨月,会出啥事?怎么破?
在职场江湖里,跳槽换工作是常有的事(www.e993.com)2024年10月10日。不过,从老东家离职到新东家接手的空档期,要是社保断供了,尤其是断个三个月这么长,那对咱的养老和医疗保障可是会有不少影响。这篇小文就是要掰开了、揉碎了,说清楚社保断仨月的那些事,再给你支几招应对方法,帮你顺利过渡,保全自己的权益。
离职后社保断缴,会影响以后领取养老金吗?成都人社局解读
我离职后,暂时还没有找到新工作,社保一直是断缴的状态。听到家里老人说,社保一断缴,之前的缴费记录就会清零,就莫法领养老金了,现在有点担心呢,不知道该怎么办。不用担心~养老保险断缴是不会导致缴费记录清零的,只要你达到法定退休年龄时,养老保险缴够15年,就可以领养老金了。
社保断缴1次,这些待遇全部取消!11月22起正式执行!
其次,社保还与购房摇号、子女入学,公租房申请等方面挂钩,一旦社保断缴,麻烦可不小。打开网易新闻查看精彩图片可以看到:一旦生病了/生娃了/失业了/工作受伤了/,或者需要申请居住证/公租房/摇号等,社保都能发挥重要的作用,可千万不能断交。02离职后社保应该如何处理?
辞职后,档案、养老保险怎么办?看这篇就知道!
若离职后暂时没有找到新的工作单位,可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可。社保断缴会影响哪些待遇?社保断缴会影响参保人享受社保待遇。如果养老保险断缴了,可能影响以后办理退休、领取养老金;医保一旦断缴,则无法享受医保报销。
离职了,养老保险缴费中断怎么办?
个人账户累计储存额也会相对较少最后到手的养老金也会相对较少如果长时间中断社保缴费,到法定退休年龄时缴费年限不够,那领取养老金的时间也要相应延后。问离职后养老保险怎样处理可以不中断?答职场中离职跳槽在所难免但完全可以避免养老保险中断