【全晟案例精选】没有劳动合同,也能认定工伤?

根据我国的法律法规,劳动合同是劳动关系的重要法律凭证,然而,未签订书面合同并非绝对无法被法院和劳动仲裁委员会认定为存在劳动关系。法院和劳动仲裁委员会在处理未签订劳动合同的案件时,通常会综合考虑多个因素。法律明确规定了雇佣双方应当签订劳动合同,但并未规定合同必须以书面形式存在。因此,法院和仲裁机构在审理案件...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

对公司决意解除劳动合同一事心存质疑的韩雪,曾在与HR的沟通过程中提起过申请劳动仲裁。于是,HR在与韩雪的最后一次谈话中,劝韩雪不要提起劳动仲裁,原因是仲裁受理后,无论输赢都会在简历中留下痕迹,会被收录到某诚信联盟平台,严重影响接下来的求职和择业。“仲裁后,没有‘大厂’会要你。”韩雪对记者复述着HR的...

被公司辞退以后,如何申请劳动仲裁,没有缴纳的社保能补交吗?

首先申请劳动仲裁,他不会管你,是不是通过工作单位被辞退的,因为单位有权利单方面解除劳动合同关系,这是没有任何问题的,很多时候我们见到有很多下岗失业人员,那么都是单位解除劳动合同的,所以说这种情形完全是符合法定的要求,只要他完全履行劳动合同法的义务,就没有任何的问题。但我们现在要搞清楚的是,被公司辞退是...

公司董事诉求没签劳动合同的二倍工资,因这些原因,未获支持

(二)劳动合同签署情况:H某主张双方未签署劳动合同,W公司应支付二倍工资差额。W公司主张H某作为副总经理同时兼任了公司人事经理,本身负有人力资源及档案资料管理的职责,不可能不知道要签订劳动合同的情况,即便未签订,也是H某工作中出现的重大过失,不应当获得赔偿。该院认为,根据W公司提交的《2019组织机构和定岗定员方案...

被裁后,跟公司死磕到底的人

2N：如果单位违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿金。但在实际操作中，很多企业并不会依照劳动法赔偿，后续员工若想维权只能通过劳动仲裁的方式，这是一个漫长且艰难的过程。2023年4月，李俊辉走进了丰台区劳动人事争议仲裁委员会。大厅里挤满了人，大多是30岁左右的年轻人，里面有四个窗口在同时办公，每个窗口前都排...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作(www.e993.com)2024年11月11日。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月发放。3年合同到期后，由于未能续签合同，张某向某劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告支付其解除劳动合同一次性经济补偿金9300元、疫情期间补助2250元。该劳动人事争议仲裁委员会最终驳回了张某的仲裁请求。张某不服裁决，...

未签订劳动合同可以怎么证明劳动关系?

6、法律依据:《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、没签劳动合同怎么申请劳动仲裁?

劳动合同不给本人一份合法吗?

1.法律法规的规定不严格虽然我国已经出台了一系列关于劳动合同的法律法规,但在实际执行过程中,部分地区对于劳动合同的管理仍存在一定的漏洞。一些公司可能会利用这些漏洞,不给员工发放劳动合同。2.公司自身原因有些公司可能由于管理不善、人力资源部门的工作疏忽等原因,导致劳动合同没有及时发放给员工。这种情况下,员...

海南省第二批依法维护妇女儿童权益十大典型案例新闻发布会

2022年12月,某公司以王某违反员工手册和相关制度规定为由先后三次向王某作出《员工调岗通知书》。王某在收到调岗通知书后均通过微信聊天形式向某公司提交《拒绝调岗的情况说明》,并在原工作岗位继续提供劳动。2023年1月9日,某公司单方与王某解除劳动合同。王某向劳动仲裁委员会申请仲裁违法解除劳动合同赔偿金。

伪造劳动合同签名进行“劳动碰瓷”的定性分析

因此,亨某公司没有提供劳动合同的情节不能阻断毛某、时某因虚假仲裁而获得二倍工资赔偿的因果关系。故二被告人行为与亨某公司经济损失具有法律上的因果关系。关于被告人是否成立共同犯罪的问题。被告人毛某、时某系夫妻关系,具备犯意联络的客观条件,且二人均在相同单位务工,并对多家用人单位同时申请仲裁、提起诉讼,...