打工新鲜事儿|员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?

高某某不服,认为公司构成违法解除劳动合同,损害了自己的合法权益,遂经劳动仲裁最终诉至法院,请求法院判令某运输公司支付违法解除劳动合同赔偿金。裁判结果:公司有权解除劳动合同法院经审理认为,本案中,高某某以生病为由向某运输公司申请病假,某运输公司基于对高某某的信任,向高某某发放了病假工资。但根据查明的事实...

员工拒签工资表 公司可以拒发工资吗

根据《工资支付暂行规定》等法律规定,在一定情形下,比如劳动者给用人单位造成损失等,用人单位可以依法扣减劳动者部分工资,但“劳动者不签工资表”这一情形并不包括在内。公司一直是通过银行转账发工资,小杨是否签字,不会影响公司按时支付工资,也不影响公司对发放工资情况举证;在双方劳动合同未对工资变更有事先约定的情...

找到“消失”的公司 找回拖欠的工资

2023年10月,经调阅执行卷宗、询问当事人、走访相关行政机关,该院办案检察官查明某餐饮公司在拖欠员工工资且已被劳动监察部门立案处理的情况下,通过提交虚假的清算报告等材料,申请办理注销登记,存在以恶意注销行为逃避支付员工欠薪的情况。该院通过与行政机关的协调,达成联动化解矛盾纠纷、推动非诉执行和解等共识,最终促成...

公司20号发工资,遭员工索赔5.4万,法院:赔钱吧!

深圳工资支付条例第11条规定，“工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。”用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。也就是说，深圳要求公司一般次月7日...

企业破产前把员工变“老板”逃避责任

9月3日,法院一审判决公司给付李明解除劳动合同经济补偿金37.5万元,并给付拖欠工资4.3万元。王金海表示,有些企业经营不善导致亏损,在注销或破产前将企业的董事长和法定代表人进行变更,其目的是让变更后的人承担企业破产的责任。因此,员工一定要慎重,因为一旦企业发生对外债务,变更后的员工亦会承担相应的责任,甚至在...

普法时刻 | 公司未足额支付工资,员工能否主张经济补偿金?

这是一起当事人互为原被告的劳动争议案件(www.e993.com)2024年11月1日。2023年3月,周鑫入职远大公司,双方在入职申请表中约定,周鑫月工资为10000元,同年12月,双方发生劳动争议,周鑫申请劳动仲裁,要求远大公司向其支付工资差额及经济补偿金,仲裁裁决支持了他部分请求,周鑫和远大公司都不服,先后向西安市鄠邑区人民法院提起诉讼。

...就赶紧走人!” 公司长期拖欠工资还威胁员工 律师:可依法追讨工资

综上所述，该员工可以和用人单位协商。如果协商没有解决问题，可以采取以下途径追讨工资：第一，向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。第二，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。第三，向法院申请支付令，...

中企法顾张兵:这8种情形,员工要求休息日200%加班工资不予支持

追索加班工资属于因拖欠劳动报酬发生的争议,员工可以在离职一年内提起劳动仲裁,超过一年提起劳动仲裁也会被受理,但如果企业在审理过程中提出超过仲裁时效的抗辩,仲裁委对员工的诉求将不予支持。

太难了!杭州一公司拖欠工资还威胁员工:我一分钱都不会给你们…

企业有困难可以商量,而员工的工资是一定不能欠的,这直接会影响员工对企业的忠诚度和工作积极性。古话说,杀人偿命,欠债还钱,也就是天经地义的事情。拖欠工资,就是与员工构成了债务关系。作为企业老板,有什么底气在债主面前叫嚣?!都说创业者九死一生,如果员工的工资都不发,那企业就是必死无疑。

杭州一公司拖欠工资并威胁员工?当地街道办:正调查处置

杭州一公司拖欠工资并威胁员工?当地街道办:正调查处置杭州萧山盈丰街道办事处6月20日通报,近日,“杭州一公司拖欠工资并威胁员工”事件在网上引发关注。经初步核实,该事件涉及欠薪和经济补偿纠纷相关问题,萧山区劳动争议仲裁委员会已依法受理涉事企业员工提交的劳动仲裁申请。目前正联动相关部门调查处置。