股权之争,大股东占领董事会,二股东起诉,庚星股份控制权之争
召集股东会会议的第一顺序召集人是董事会;如果董事会不召集会议,就轮到第二顺序的监事会;如果监事会还不同意,就轮到股东自己召集会议了。召集股东会会议是有程序要求的,董事会、监事会、股东。第一道不开门,可以绕道去第二道门,第二道门还不开,可以绕道去第三道门,需要一层层推进,不可以跨越的。董事会同不...
明确了!南通有房的人可减免!|验房|收房|收楼|看房|物业|南通市|...
也比起单枪匹马容易一些3、谨慎签字一定要先验房再签《房屋交接单》若是签完字再发现问题再找物业解决可能就难了濠验房是独立的第三方机构不与任何开发商关联坚持只为业主服务能保持中立的反馈房屋真实情况墙纸鼓包墙纸色差阴阳角瓷砖空鼓门表面划痕墙面不平整门窗错位五金损坏弱电箱验房...
财务人员因提供开票资料,被判刑3年!财会人员离职工作交接重点!
财会人员的工作内容交接,要比其他岗位的工作交接更加严格,所有的交接都必须做好交接单,并且必须要有第三人在场,作为监交人。交接双方和监交人核对所有的资料后,在交接单上签字,作为交接双方明确责任的依据。移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。会计对待历史...
公司降本增效解雇了我,结果系统出了故障,他又求我回去
做得好,系统稳定,没人会夸你。一旦系统出现故障,第一个被指责的就是运维人员。自从新的资方接手公司半年以来,系统一直稳定,我工作上没出过差错,他们确实没有理由。徐万钧开口了:“我们觉得你的工作很简单,一般的新手都能做。你的职位是运维主管,如果你愿意减薪一半,职位降为运维专员,你也可以留下。”我...
用人单位开离职证明不得附加条件,一中院以案释法保障劳动者权益
之所以常见离职证明上有劳动者签字,往往是应用人单位要求,劳动者如果不签字就拿不到离职证明。因此,对于劳动者签名的法律效果,应当解释为签收,不能解释为劳动者放弃了相关权利,否则就改变了离职证明的性质,变劳动关系终结证明为结算协议。
关于离职证明,你需要知道的那些事儿
可见,及时为劳动者出具离职证明,是在劳动关系终结时用人单位即应当履行的法定义务;用人单位不得就出具离职证明向劳动者附加条件,比如要求劳动者在内容有争议的交接单上签字,或者以劳动者办理离职交接为前提条件;违反该义务给劳动者造成损失的,用人单位需要承担相应的赔偿责任(www.e993.com)2024年9月8日。
振博财税 | 翻旧账!倒查30年,追缴8500万税费?税务总局正式回应...
4、查资金流。以结算方式为出发点,查询银行卡及现金的流向是否存在无真实资金流,或者资金流异常回流,以及双方的资金流不一致的情况。还有要特别提醒医美老板一点,在面对发票问题时,一定保证发票、业务、资金三流一致,提供一条完整真实的证据链,否则还是有可能会被认定存在问题。
税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...
4、查资金流。以结算方式为出发点,查询银行卡及现金的流向是否存在无真实资金流,或者资金流异常回流,以及双方的资金流不一致的情况。还有要特别提醒医美老板一点,在面对发票问题时,一定保证发票、业务、资金三流一致,提供一条完整真实的证据链,否则还是有可能会被认定存在问题。
上市公司财务造假,成本会计被罚100万!这钱该谁出?
第三,不结盟,不拉帮结派,不利用职务换取同事的和睦共处远离利益小圈子,我们不需要和任何人变成小团体,不能因为职务之便给别人开绿灯,最后出现问题时,你会发现这里只有你自己。第四,不借个人信息给公司,谨慎签字签字就意味着知情,签字就意味着同意。这里不是不签字,流程范围内的没有问题。不提供个人银行卡...
实务卡片④丨关于离职证明,你需要知道的那些事儿
可见,及时为劳动者出具离职证明,是在劳动关系终结时用人单位即应当履行的法定义务;用人单位不得就出具离职证明向劳动者附加条件,比如要求劳动者在内容有争议的交接单上签字,或者以劳动者办理离职交接为前提条件;违反该义务给劳动者造成损失的,用人单位需要承担相应的赔偿责任。