乔法官说法丨医疗期未续签书面劳动合同是否要承担责任

老曹的劳动合同虽然到期,但其因患病享受医疗期,属法律规定的劳动合同应当顺延的情形,故合同期满至顺延事由消失期间,原合同对双方仍具有约束力。因此,老曹主张支付未签订劳动合同双倍工资理由不成立。乔蓓华

劳动合同到期不续签是n还是n+1?

如果用人单位不续签,则可能需要支付赔偿金,也就是双倍的经济补偿金,即“2n”。如果劳动者在合同到期时还处在医疗期、孕期、产期、哺乳期,或者还没完成工伤伤残等级鉴定、职业病危害鉴定等法律不允许终止的情况时,合同期限会自动顺延,直至上述情况消失,公司才能进行终止行为。如果用人单位不续签,则可能需要支付赔偿金,...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

纺织公司认为,公司曾多次催促吴某上班,是吴某拒绝提供劳动,况且公司和吴某签订的固定期限劳动合同已经到期,双方劳动关系的解除不存在违法的情况。法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限...

劳动合同到期与续签,需要注意这几类情况!

如劳动者在维持原劳动合同条件的情况下无意续签的,则用人单位可以无需支付经济补偿金。如劳动者有意续签的,用人单位应与劳动者协商终止劳动关系,该支付经济补偿的就要按照法律规定支付。二劳动者故意拖延续签劳动合同,该如何处理?用人单位应当在劳动合同期满前尽量采用书面形式通知劳动者续签劳动合同并告知未按期续签...

一汽-大众回应“人员优化”:实为对部分劳动合同到期员工不续约

IT之家5月26日消息,此前有消息称一汽-大众佛山分公司“启动人员优化”,据称该公司拟从2019年7月入职至2024年7月劳动合同期满批次人员(涉及690人)内,计划选取绩效排名较后的565人,以劳动合同期满为由,不再与员工续签劳动合同。就此,一汽-大众回应称

两年半(白干):214 万(没了)|约定|乙方|甲方|劳动合同|竞业限制...

此外,根据《劳动合同法》的规定,不允许用人单位通过私下设定额外的违约责任去加重劳动者的义务,欢聚时代公司将违反报告义务等同于违反竞业限制义务的约定是违法的,故林某认为“关于履行报告义务等条款”的效力本身存在问题,本案欢聚时代公司及仲裁委不能用一种假设进行推定,林某因诸多客观或主观原因未及时履行报告义务就...

2024-09辽宁省档案企业招聘党政机关单位档案录入员103名公告

八、工资待遇及合同性质:基本工资+绩效工资+岗位津贴+各种福利待遇等综合工资4000-5000以上;直签正式劳动合同;首签一年到期续签。九、福利待遇:餐补或福利食堂+交补+生日补助+节假日福利+转正五险一金报名链接:对公账号:36470188000106054(企业名称:沈阳英才天下人力资源有限公司,开户行:中国光大银行股份有...

离开腾讯的代价:两名前员工被判赔百万

据南方都市报报道,2018年8月腾讯前员工徐某某曾因违反竞业协议,被腾讯一纸诉状告上法庭判赔违约金1940万元,成为国内竞业限制案件中判罚金额最大的案件。本次的两个案件中,孙某于2015年7月与腾讯签订劳动合同,合同期至2018年9月,期满后双方续签劳动合同至2024年9月;在职期间,孙某在腾讯内部负责《刀锋铁骑》、...

曲线入职米哈游被判赔百万,两名腾讯前员工违反竞业协议遭起诉

据南方都市报报道，2018年8月腾讯前员工徐某某曾因违反竞业协议，被腾讯一纸诉状告上法庭判赔违约金1940万元，成为国内竞业限制案件中判罚金额最大的案件。本次的两个案件中，孙某于2015年7月与腾讯签订劳动合同，合同期至2018年9月，期满后双方续签劳动合同至2024年9月；在职期间，孙某在腾讯内部负责《刀锋铁骑》...

天价竞业协议,前员工违约,腾讯获赔百万,最高一笔曾达1940万

2020年1月21日,腾讯公司向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求两人偿还所有补偿金,并且支付两年的违约金。两人不服,向上海市徐汇区人民法院提起诉讼。2020年12月2日,一审法院立案受理后查明,两人虽然与科之锐公司签订劳动合同,但实际到Z公司处工作,而Z公司与腾讯公司确实均有游戏开发业务。