提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

劳动者以用人单位未建立社会保险关系、无正当理由停缴社会保险费,或者社会保险费缴费基数不符合法律规定为由解除劳动合同,并请求用人单位支付经济补偿金,用人单位对此有过错的,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定的情形,应予支持。5单位这样缴社保统统不合规除了单位按最低基数给员工缴社...

律师解读“一公司多人擅自离岗多年”:公司不能擅自停止缴纳员工社保

对此，河南泽槿律师事务所主任付建告诉九派新闻，为员工缴纳社保是国家规定的义务，公司不能因为员工不在岗而擅自停止缴纳。但如若按法律规定与长期不在岗员工解除劳动合同后，如员工不在岗的行为给公司造成实际损失的，且能够举证证明的，可以向员工主张赔偿，比如起诉要求未到员工返还公司代缴社保的经济价值。1公司...

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?,,中国福建,福建省人民政府官方网站;福建省人民政府门户网站(简称中国福建政府网),是福建省人民政府和省人民政府各部门,以及各设区市、县(市、区)人民政府在国际互联网上发布政务信息、提供在线服

离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?

职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。1.试用期该不该交社保?Q:收到新offer,公司说试用期不交社保,转正才开始交,这是可以的吗?不可以!只要员工在职1天,企业都应为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。《社会保险...

五年以后才能退休,直接等待退休还是继续缴纳社保比较合适?

所以实际上你自己是没有办法停止缴纳社保的,因为你所在的企业单位都会给你承担社保的交费,而且企业单位会给员工承担一个大部分的缴纳费用,自己只需要承担一个很小部分的缴纳费。所以说,企业单位的在职职工,不需要停止交费。当然如果是灵活就业人员的话,实际上也没有必要等待退休,继续交费还是比较合适。虽然说灵活就业...

2024年起,这4类人的社保无效,已参保的快停止

由此可见,只要还处于在职状态的职工都不能停缴社保(www.e993.com)2024年11月25日。理由二:停缴社保影响医保、工伤等待遇许多劳动者以为,我们缴纳的社保只包含养老保险一项。事实上,社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,对劳动者而言,一旦停缴社保,后续遇到生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障。

上海公积金贷款断交会怎么样,上海公积金贷款中断,会产生什么影响?

-上海社保欠缴:欠缴社会保险费用可能导致员工无法享受到应有的社会保险待遇,同时也会影响单位的信用度。如果单位长期拖欠社会保险费用,还将对单位进行行政处罚,并可能引发劳动纠纷甚至法律诉讼。-上海社保断缴:断缴社会保险费用可能会导致员工在参保期间不享受社会保险待遇,特别是在养老金计算上可能会受到影响。单位在...

尽快申报!深圳社保这些业务将暂停!

举个例子:假如参保人1月停止缴交医保费,那么从2月1日开始,去社康中心、医院看门诊、住院等,停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇。02对退休后领的养老金金额有一点点影响养老保险交得越多,以后退休领的养老金就越高。因为你现在断缴少交了一点,以后养老金也会少一点。

45岁“上岸”社工的我,帮失业的人找工作

少有人知道,找工作,是社区服务的一部分。只要做了失业登记,或者停止缴纳社保,就有可能成为社工们服务的对象,会接受3次岗位推荐、1次职业指导,和1次职业培训,也就是“311”就业服务。有的社区,甚至还为求职者发掘出“反诈劝阻员”这样的岗位,还能缴纳社保。

律师解读公司多人擅自离岗多年:公司不能擅自为员工停止缴纳社保

#律师解读公司多人擅自离岗多年#:公司不能擅自为员工停止缴纳社保#国企回应登报喊离岗员工返回上班#近日,吉林森工集团泉阳泉(8.530,-0.07,-0.81%)饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,引发关注。10月17日,九派新闻联系到吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司,一工作人员表示,此前...