巧克力奶“打爆了”,Arla还有HMO、高蛋白多张牌|2024进博会

胖鲸注意到，这款巧克力奶的热量也“控制得当”，一瓶瓶装Cocio经典巧克力奶所含的脂肪甚至低于同规格牛奶的脂肪含量，非常符合当下的健康风潮。在Arla展台，让人感觉“很健康”的产品还有很多，比如首次登陆中国市场的Arla高蛋白布丁、Arla无乳糖牛奶和Arla无乳糖蒜香风味涂抹奶酪等。Arla的产品是怎么赢得消费者青睐的？...

入库参考案例解读:“收受”学生6.16元的巧克力被开除?

从行为上看,虽然王某仙存在接受幼儿小额零食的行为,但该行为难言属于“严重失职”,亦无证据证明王某仙在收到了幼儿赠送的小额零食后有营私舞弊的行为。从结果上看,王某仙收受巧克力事件发生后,既没有证据证明该行为被行政机关处罚或某幼儿园因此遭受处罚,更没有因该行为造成该幼儿园在招生数量、收费标准、声誉口碑等...

案例库最新案例|幼儿园老师收“巧克力”被开除,法院:解除违法!|...

对幼儿园小朋友而言,送一块巧克力的心理是简单而纯真的,并无利益交换的主观意愿,有别于赠送礼品礼金、有价证券或支付凭证等财物,不宜将该行为定性为收受学生及家长礼品礼金,也无法认定王某仙系利用其职务通过不正当手段谋取私利。即使某幼儿园认为王某仙收取小朋友零食存在不当之处,结合零食的价值、王某仙将零食分享...

未超善良人衡量标准及公众容忍范围 重庆一幼儿园园长收6元巧克力...

法院认为，根据该幼儿园向王某出具的处分公告，其解除劳动合同的依据是因王某存在收受学生礼品行为，违反双方劳动合同约定，即严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，且经过该幼儿园理事会决议。因此，判断该幼儿园是否构成违法解除，应从以下要素进行评判。首先，王某是否存在严重失职、营私舞弊行为。法院认为，王某...

重庆一幼儿园园长收6元巧克力被解除职务案解析

王某陈述,其和该名小朋友的父亲系多年好友,该小朋友不是王某的学生,当天小朋友送的是巧克力,价值6.16元,当天就分给小朋友和其他教师吃了。幼儿园称,王某收受幼儿礼品,违反教育部相关规定,该幼儿园随后对其进行谈话调岗,但双方未达成一致意见,经幼儿园理事会研究同意解除与王某的劳动合同。

重庆一园长因收学生6.16元巧克力被开除,法院:不宜定性为收受礼品...

法院认为，王某仙收受的巧克力价值较小，且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送，不宜定性为收受学生及家长礼品礼金(www.e993.com)2024年11月14日。同时，在双方未能就调岗达成一致的情况下，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，明显不够审慎，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，应支付赔偿金。然而，双方均不服一审判决，提起上诉。二审中，当事人...

幼儿园园长因收学生6.16元巧克力被开除?法院判了

还有人觉得教师节老师收一些学生的小礼物无可厚非,如果不收反而可能会伤了孩子的心。吃成大饼脸:这么整,合着教师节都不能收礼物了,那教师节的意义在哪里?就是为了感恩老师啊!可是做学生的现在还没有能力报答,送个老师喜欢的巧克力怎么了,搞不懂!

巧克力很好吃,很多孩子都喜欢,但不到这个年龄,千万别给孩子吃

首先,大部分巧克力中的添加糖含量相当高。即便是口感相对偏苦的黑巧克力,其含糖量也往往占据了总量的一半左右。若让孩子从小就过多接触这类高糖食品,不仅容易培养出偏好甜食的口味,而且可能导致日后形成不利于健康的饮食习惯。此外,持续大量摄取糖分会增加幼儿龋齿的风险,并可能引发肥胖等一系列健康问题。

收6元巧克力被开除:小过重罚是“平庸之恶”

小朋友给老师送巧克力是出于爱和喜欢,是尊师重教的友善氛围的体现。然而,幼儿园却将这种温馨的举动视为违规行为,并给予了如此严厉的处罚。这种缺少人情味的做法,不仅可能会让师生关系变得紧张,也让教师和家长之间的关系变得疏远。长此以往,师生之间、教师和家长之间就只会是一种纯属的职业关系,缺少了温情和互动。

园长收学生6元巧克力被开除 小礼物大争议,法院判幼儿园败诉

一审结束后,三峡幼儿园理事会成员胡某光(化名)透露的监控视频显示,涉事园长确实接受了孩子赠送的小礼物并得到拥抱。庭审中,王某仙还播放了家长会视频,其中家长们要求幼儿园对解雇她做出解释,她本人也承认已将巧克力分享给了孩子们。尽管幼儿园对视频的真实性无异议,但仍坚称园长接受任何形式的礼物都违反规定,影响园方...