没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入要回辛苦钱武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。1试用期离职被扣钱...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究

如果劳动者未提前三十日提出辞职,提出后旋即离开不再提供劳动,如果给用人单位造成损失,用人单位主张损害赔偿的,劳动者应当向用人单位赔偿相应的损失。观点二,劳动者的辞职权属于附期限的民事法律行为劳动者辞职的意思表示一经到达用人单位,即成立并发生法律效力,与形成权的法律效力类似,但并非形成权。形成权不能附有...

辛苦签下的项目却给了关系户,我把辞职信一扔,转身加入敌对公司

“秦小姐之前和我详细讨论了合作的好处，现在合同快签了，你却跑了，我有点怀疑自己是不是被耍了。”陆宴的声音平和，但语气低沉。我立刻站起身，认真解释：“陆总，关于合作的事，我确实有疏忽，因为我和公司有点矛盾，已经打算辞职了，所以耽误了您，非常抱歉。”“辞职？为什么？”“这个……”我犹豫了一下...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

信网注意到，在市北区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决中，因未签订书面劳动合同而产生的赔偿占了大头。同时，根据企查查显示，墨灵文化是一家小微企业，投保人数仅有5人。“这样的企业更像是一个小型工作室，很多时候企业负责人只关注业务，并不熟悉劳动人事方面的规定，也就忽略了要签订书面的劳动合同，以为给了员...

被滥用的竞业协议,正在围困普通打工人

内审结束后,人事主管要求他签署竞业限制开始通知书,并表示不签不给离职证明。竞业限制开始通知书与竞业限制协议不同,前者在离职前签署,表明员工“认可”自己被启动竞业限制,但签与不签并不影响企业对该员工启动竞业限制。在签署之前,函道重点看了竞业限制的范围,其中包含了他即将新入职的企业。那时他认为,自己是被劝...

“竞业”变“禁业”,普通“打工人”有无胜算?

他回忆，入职签合同时，至少五项材料，都是一式三份，其中就包含竞业协议，出于对大厂的信任，“没怎么看，我直接签了(www.e993.com)2024年11月22日。”去年8月4日，他去要离职证明，因工作权限已解除，进不了办公室，只能在停车场等。HR拿着竞业协议启动确认书，说签字才给证明，气得他开车走人。到8月中旬，徐阳照料母亲出院后，去京东做...

沪市上市公司公告(8月22日)

该辞职报告自送达董事会之时生效。该公司表示,郭建森先生的辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数,不会影响公司董事会的正常运行。同时,该公司董事会将按照法定程序尽快完成董事的补选工作。在此,董事会表示对郭建森先生在任期间的贡献表示感谢。华铁应急财务总监收到浙江证监局警示函...

博士从高校离职被索赔10万 离婚成离职障碍

“我交了辞职申请,学校人事处副处长张口就说,‘你要想及时顺利办理辞职,参照先例要给学校赔偿10万块钱’,说这是赔偿金、违约金,问题是签的人才引进协议里就没有这方面的约定。”朱先生解释说:“学校强调说来的时候是两个人来的,说博士到期想走的话得‘同进同出’,两个人都走,现在我前妻不愿意走,学校意思...

华界智库:哪些法律上的小常识可以保护自己?

6.超过三个月不支付的,可以要求解除竞业限制。7.竞业限制最长只能两年,超过两年的都是扯淡。8.瞒天过海的方式违反竞业限制(如与第三方公司签合同缴社保,但是实际去竞争公司上班),仍然会被认定为竞业限制。9.在职期间的股权激励可能会被认定为离职后的竞业限制补偿金。

全国投资者保护宣传日|《公司法》新规知多少

公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制,不得对抗善意相对人。法定代表人因执行职务造成他人损害的,由公司承担民事责任。公司承担民事责任后,依照法律或者公司章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。3.完善公司人格否认制度要点:完善公司人格否认制度,强化对债权人、中小股东的保护。①规定了控股股东滥用控股...