入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季
如果先签劳动合同,毕业生可能会失去应届生身份。因此,在签约时,应届生也需要格外注意自己签订的是三方协议还是劳动合同。劳动合同中必备条款有哪些?毕业生在就业过程中,签订三方协议是重要一步,但随后还需与用人单位签订书面劳动合同来保障自己的劳动者权益。一份合法的劳动合同中有哪些条款是必须具备的呢?常莎...
通过校园招聘进入央企,签订的劳动合同却是劳务派遣,怎么回事?
那么对于你来讲没能够签订正式合同,看看是不是自己的硬件条件没有达标,你可以直接询问人力资源的专员,由他们给出一个权威的解释。如果确实没有机会进入到这样的央企,那么最好的办法就是再换一家单位应届毕业生,本身对口的企业单位是有很多的,并不是说只有这一家,我们再去寻找其他的工作单位,也许这个单位可能没有央...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
(4)对中小微企业新招用毕业年度高校毕业生或吸纳离校2年内未就业高校毕业生,签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的,按企业为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴(不包括个人缴纳部分),补贴期限最长不超过12个月。(5)省内中小企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁失业青年,签...
补偿方案N+几,才能让国内汽车“毕业生”们不焦虑?
不同于去年底的第一次,广本此次没有针对哪条产线的劳务工,而是希望生产领域第一次劳动合同到期的年轻合同工,能自觉自愿地选择劳动合同到期不续约,协商解除劳动合同。据悉,目前广汽本田采用的是N+2+1.8的补偿方案(四舍五入相当于N+4)。2是两个月额外工资,1.8则是额外福利补偿,优待情况和去年的广丰类似。这一...
【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?
准毕业生就业在实践中情况比较复杂,其与实习往往很难区分。如果准毕业生受聘于工作单位,承担相应的工作任务,服从单位的管理并得到报酬,就可以认定劳动关系的存在。四、代理合同用工代理合同(或委托合同)为平等主体之间所签订的民事合同,受《民法通则》及《合同法》等法律调整。而劳动合同为用人单位与劳动者确立劳动...
一聘定终身被打破,8月起实行教师聘用制?不解决两关键落不了地
等到一两年后,已经有充足的编制教师到岗之后,自然就不会再同这些编外教师续签劳务合同(www.e993.com)2024年7月25日。说白一点,这些编外教师就是学校招来的临时工。他们的工资并不是政府发的,而是学校自己从经费里掏钱聘用的,和学校之间明显是属于合作关系。二、天津市西青区的教师聘用制改革为了解决越来越严重的编制教师积极性不足问题,光...
入职名企,武职学生还没毕业就签了就业协议
据介绍,多年以前,一些企业时常委托第三方劳务公司招聘,与毕业生签的是劳务派遣合同,多少存在一些用工歧视,毕业生的身份认同感也较低。龚菊明认为,高职院校毕业生在就业市场由“冷”变“热”,一方面与我国重视制造业有很大关系。制造业的高质量发展需要大量高素质的专业技能人才作为支撑,由此对高职院校毕业生的...
毕业生劳动合同排雷指南
有些单位相互关联,明明跟A单位签了劳动合同,却被派去帮B单位干活。日后发生争议时,要考虑到A、B单位互相甩锅(A说你没帮它干活,B说你没跟它签劳动合同)、难以确定责任单位的可能性。雷点8:用人单位要求与第三方订立劳务派遣合同可能在实际用工中与本单位员工待遇不同;在遇到一些具体问题时,如工伤认定等,操作...
心动的offer怎么签?@毕业生
就业协议本身并没有规定用人单位和劳动者享有的具体权利和需要履行的具体义务,不能替代劳动合同。如果入职之后没有及时签订劳动合同,劳动者的工作就难以得到应有的劳动保障,双方容易就工作岗位、服务年限、工资待遇、社会保险等诸多问题产生争议纠纷,不利于毕业生就业的稳定性。
毕业生看过来,自由职业和灵活就业能签吗?会影响应届生身份吗?
会影响应届生身份吗?近日,有毕业生向我咨询了关于劳务派遣的相关事宜,学生面试的这家单位是国企,待遇方面也比较不错,但是在签约上单位要求签劳务派遣合同,学生对此不知道如去何从,对于劳务派遣不是很了解,为此小编就该问题向各位通同学做以介绍,希望对同学在就业中有所帮助。