不满企业调岗调薪,员工单方面解除劳动合同
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,主要是指劳动环境差、缺乏必要的劳动保护措施,甚至有危及职工生命健康等因素的存在等,侵犯了劳动者正当合法的劳动权益,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同。本案中,徐某以公司的调岗行为属于不提供劳动条件为由单方面提出解除劳动合同,实难成为其经济补偿金主张成立的充...
甲方单方面解除合同应如何赔偿?
1.合同双方可以事先约定解除合同的条件,当这些条件满足时,甲方有权解除合同,并且无需承担任何赔偿责任。2.在某些法定情况下,如不可抗力导致合同目的无法实现,或对方明确表示不履行主要债务等,甲方也有权解除合同,且无需承担赔偿。二、然而,如果甲方单方面解除合同的行为构成违约,那么甲方需要依法或依约承担相应...
担心房子成“凶宅”掉价!房东发现租户患晚期癌症,单方面解除合同...
其可以单方面解除合同,是因租户表示“有权拒绝一切上门看房的行为”,触发了合同约定的违约条例。▲张贴在租户门外的“解约通知”▲房东与租户的聊天记录截图如果租客在签订合同时如实向房东陈述同居住者是癌症晚期患者,房东大概率不会把房租给房客。因此,如果这一事件进入诉讼环节,租客故意隐瞒其病情这一极端情况也...
担心房子成凶宅,房东单方面解约?癌症租户面临强制搬离
近日,北京的王女士向有关媒体反映,她和丈夫在租房期间遭遇房东单方面解除合同,理由是她的晚期癌症病情可能会影响房屋市场价值。房东张先生称,王女士隐瞒了患癌事实,担心万一在租期内租客因病去世,房屋将成为“凶宅”,这将严重影响房产的出售价值。租客和房东的冲突在网络引发广泛讨论:房东是否有权解除合同?“凶...
登报解除合同的效力有哪些要求
1、合同的约定:合同中应当有明确的约定,允许通过登报的方式进行解除,如果合同中没有相关的约定,那么单方面通过登报来解除合同可能是不被支持的。2、遵循法律程序:登报解除合同需要遵循相关法律规定和程序,比如在规定的时间内、在指定的报纸上进行公告等。
释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法角度看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说,会被认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方面解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月20日。解放日报发表评论质疑,“擅自离岗十六年,凭啥还有铁饭碗?”都16年没上班了,这人还没有被开除?这些年,地方国企很多都把“降本增效”作为...
五问“离岗16年仍有铁饭碗”事件:什么“神仙”企业?零工资就没...
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法角度看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说,会被认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方面解除劳动合同。解放日报发表评论质疑,“擅自离岗十六年,凭啥还有铁饭碗?”都16年没上班了,这人还没有被开除?这些年,地方国企很多都把“降本增效”作为...
网签购房合同能否由一方单方面解除?
首先,网签购房合同一旦签订,便具有法律约束力。根据我国《合同法》的规定,合同双方应当遵循诚实信用原则,履行合同义务。除非合同中明确约定了单方面解除的条件,否则一般情况下,未经对方同意,任何一方不得擅自解除合同。然而,在某些特定情况下,法律允许合同一方单方面解除合同。例如,如果卖方在签订合同后发现房屋存在重大质...
劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方解除劳动合同,但应当事先将理由通知工会。工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。同时,用人单位在制定有关劳动报酬、工作时间、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,提出方...
【以案释法】劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?
王某收到上述材料后邮寄《拒绝调岗通知书》回复:拒绝公司单方面调岗。2022年5月26日,某公司工会委员会出具《关于<关于与王某解除劳动合同的通知>的复函》:经研究,同意公司依据有关法律规定和公司的规章制度,解除与王某同志之间的劳动合同。2022年5月31日,某公司下发《关于与王某解除劳动合同的通知》,并出具《解除...