电子厂面试通过签了劳动合同直接走人会怎么样?

这是因为,员工跑路会影响企业的生产和利润,甚至可能导致企业的生产停滞。在一些电子厂,如昆山世硕、苏州华硕、上海昌硕等,它们共用一个内部系统,一旦被一家拉入黑名单,所有工厂全部不予录用。因此,进厂签了合同跑路并不是一个明智的选择。如果员工决定离职,应该按照规定的程序进行,并与企业进行充分的沟通。这样可以...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

若未经批准擅自离岗，公司将按已离职处理，不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月发放。3年合同到期后，由于未能续签合同，张某向某劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告支付其解除劳动合同一次性经济补偿金9300元、疫情期间补助2250...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入要回辛苦钱武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。1试用期离职被扣钱...

员工不签离职协议就取消期权,OpenAI这么做合法吗?

第二种是会给员工增加原来合同没有的新的义务，比如公司提前解除劳动合同、扩大保密协议的保密范围，增加竞业限制义务，或者非上市公司放弃期权的。这种离职协议，哪怕公司要求员工签，员工也可以不签。很多时候需要公司给员工新的对价，比如一大笔钱，员工才会同意签署的。笔者推断，OpenAI和员工的离职协议，本来的内容性...

...了30岁还是处男,似乎会变成魔法师》08:即使签了合同,爱也不会...

为了证明自己的爱,呆选择了后者,因为他表示即使签了合同爱也不会消失,他要将真爱证明给老板看,老板无形中吃了狗粮。其实,呆也可以选择直接离职的,不过别的公司没有金刚芭比,他给谁遮阳定时呢?以老板的KPI为导火索,一场爱情保卫战正式打响了,在爱情的力量之下,呆头顶一根聪明毛开始疯狂销售,虽然工作辛苦,...

司睿案例库 | 我签署了“无任何争议”离职协议后,还能向单位主张...

法官提示用人单位,在与劳动者解除劳动关系时应依法依规,诚信签订离职协议,给予劳动者必要的补偿,不可抱有“一兜了之”的侥幸心理(www.e993.com)2024年11月23日。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条规定:...

带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?

离职后谭先生却发现,最后一个月发放的报酬少了很多。原来,根据双方约定,如果骑手因个人原因未提前一个月提出解除合同,将被视为违约,最后一个月的每单报酬就会变少。外卖站点负责人表示,由于谭先生没有按合同规定解除合同,属于是自动离职,根据这个情况,公司扣除了他部分报酬。

打工人离职,先退培训费?

至于董明珠提到的培训费,员工在离职时是否应该赔偿给公司,实践中有很多争议。有人认为,这是公司克扣员工工资的一种手段;也有人认为,如果员工跟公司就培训费签了协议,那就得按协议来。实际情况往往更复杂。一旦员工跟公司因为利益问题站在了对立面,可能会变成“有理也说不清”。

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“我现在就违法解除(劳动合同)。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者因何离职?如确实能胜任工作,劳动者该如何保...

需自证没有竞业行为才能获得补偿这样的约定有效吗?

双方于2021年12月20日签订竞业限制协议,约定王某离职后不得到与计算机公司存在竞争关系的企业工作,且在离职后应以书面形式每月向计算机公司提交未到在竞业限制范围内的企业就职的相关证明,竞业限制期限为二年,每月的竞业限制经济补偿标准为王某离职前12个月平均工资的30%;王某违反协议约定义务,应当支付违约金,数额为王某...