前程无忧51job
前程无忧51job影响力:2592“前程无忧”(NASDAQ:JOBS)是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商。服务热线:400-820-5100。欢迎关注微信公众号:前程无忧51job观点评论
前程无忧发起“工作值不值”调研:超半数人“不满意目前工作,只是...
2024年求职的“金三月”,无论是“穿着丑衣服上班”还是前程无忧51job的一条贴子#上海月薪2万不如老家5千#,引发了几千条激烈的讨论。春节后重返职场,在“我的工作值不值”成为年轻人行动之前的思考之际,中国权威的人力资源服务商前程无忧发起调查。调查发现,6成受访的职场人2023发生工作变动,半数以上对现有工作...
“前程无忧51job”两大侵害用户权益行为被通报 CEO甄荣辉重视吗
5月上旬,前程无忧(51job,Inc.)(NASDAQ:JOBS)发布公告称,其董事会已收到来自DCPServicesLimited(德弘资本)、OceanLinkPartnersLimited(鸥翎投资)和前程无忧CEO甄荣辉的初步非约束性建议书,涉及对前程无忧拟议的“私有化”,交易联合体提议以每股79.05美元现金收购前程无忧的所有流通在外普通股。消息传...
前程无忧51Job获 “最佳人力资源服务企业”、“年度卓越公司”两...
前程无忧51Job连续获奖,彰显了其在人力资源领域的先进性,也体现了业界、媒体对其综合实力、数字化转型、创新服务成果的高度认可。作为国内权威的人力资源服务商,前程无忧专注于求职招聘、培训测评、人事外包、薪酬分析等一揽子人力资源服务二十多年,为企业和求职者提供全面的人力资源解决方案。2022年,前程无忧重“新”出...
前程无忧51Job宣布接入百度文心一言能力 打造人力资源人工智能全...
前程无忧51Job在人力资源领域深耕二十余年,不断在新产品开发、战略投资和运营改进等方面优化迭代,同时从全面综合到细分精耕,从自主创建到投资并购,前程无忧51Job创建了一系列围绕人力资源核心服务的相关产品与业务,搭建了属于前程无忧51Job自己的高质量、多样化的人力资源服务产业布局。
“前程无忧51job”违规收集信息 接连出问题甄荣辉会管吗
在国家相关部门通报的2021年第5批存在问题的应用软件名单中,“前程无忧51job”再次被点名(www.e993.com)2024年7月25日。此次“前程无忧51job”APP所涉问题是违规收集个人信息,版本为10.0.3。这不是“前程无忧51job”第一次被查出来侵害用户权益,之前其版本9.9.9还被通报违反必要原则,收集与其提供的服务无关的个人信息,未提供删除更正功能和...
前程无忧51Job再陷简历泄露风波 十万份仅售40元
报道发出后,前程无忧回应称,初步断定,这是个别人将部分企业在2014-2015年招聘时收到的简历拿出来非法售卖;在51job的数据库中这些属于“沉默简历”,当前的企业收到简历的更新时间都在6个月内,企业根本看不到这些“沉默简历”。前程无忧方面对中国网科技记者表示,目前没有任何证据显示简历泄露来自前程无忧,“我们...
前程无忧了?51job告诉你95后为何爱辞职
前程无忧(http51job)无忧指数一项调查显示,应届生(工作年限1年以内)普遍呈现出相较于工作年限3年以上更加强烈的辞职倾向。由此分析,造成企业初级员工高离职率的原因,并非因为他们是90后,或者95后,而是因为他们是应届生。这是职场新人的一种常态。
从法律角度看“51job前程无忧”败诉案
原告前程无忧败诉12月13日上午9时,北京市第二中级人民法院举行了(51job)域名纠纷案一审宣判仪式。法院经过审理后认为:原告北京润安信息顾问有限公司(51job)向人民法院起诉域名侵权,应当证明被告的行为不符合相关法律法规及司法解释规定的条件。但在本案中,原告提出的证据不足以支持其诉讼主张,...
前程无忧51Job获AI技术加持 引领人力资源产业变革与升级
前程无忧51Job在人力资源领域深耕二十余年,不断在新产品开发、战略投资和运营改进等方面优化迭代,同时从全面综合到细分精耕,从自主创建到投资并购,前程无忧51Job创建了一系列围绕人力资源核心服务的相关产品与业务,搭建了属于前程无忧51Job自己的高质量、多样化的人力资源服务产业布局。