门楣匠心丨沪上首家!外企德科职业技能等级评价机构成功孵化,让...

外企德科是由fesco集团（北京人力，600861）与德科集团于2010年成立的一家中外合资人力资源服务企业，是目前黄浦体量最大的人力资源服务企业。多年来，外企德科深耕综合性人力资源外包服务，提供专业外包解决方案、人事薪酬服务、招聘猎头和员工福利等业务，帮助服务对象在人才市场竞争中取得优势，为黄浦经济高质量发展及高水...

外企HR力荐:高效人力资源管理系统

可以提供广泛的语言支持,实现复杂的跨国人才战略执行,确保各地分公司的人力资源政策保持一致性和透明度。无论企业在哪个国家或地区开展业务,OracleHCMCloud都能够满足其人力资源管理的需求。2、合规管理保障整合了各国和地区特定的劳动法规,确保企业在任何地点都能合规进行人力资源管理。这对于跨国企业来说非常重要,...

蓄力一纪 可以远矣——访外企德科人力资源服务(四川)有限公司董事...

周科看到,就人力资源服务业而言,东西部之间依然有差距,在人力资源服务高端业态方面,上海走在全国前列。或许能在上海找到答案?“去上海,去见更大的市场,去见最新的、最前沿的需求。”2017年起,周科担任外企德科首席运营官一职,全面负责上海公司各项业务的运营,积极拓展IT外包等新业务,并大力推进公司的数字化转型。...

世界500强人力资源头部企业落户成都高新区

成都高新区相关负责人介绍道，外企德科西部总部项目作为成都高新区引进的首家世界500强人力资源企业投资项目，凭借德科集团、北京外企强大的人才网络，以及在海外人才引进、企业出海人才服务、高端人才寻访等领域的丰富经验，将加速成都高新区引聚更多高科技领军人才和创新团队，进一步提升成都高新区企业“含才量”“含新量”...

35岁大龄员工只能卷吗?一个资深Hr眼中的解法

我在外企中做人力资源管理,确实是没有35岁门槛这回事,但业界有一个45左右的门槛,在看候选人的过程中,主要看对方有没有经验,沟通下来想要的特征是有,比如说既有管理经验,又有很强的执行经验。有些人面的时候发现,你会管理,但一问执行,做得很少,说不到细节,这个职位就不适合你。

东吴证券:给予北京人力买入评级

盈利预测与投资评级:北京外企是我国人力资源服务行业龙头,有40多年丰富的经验,规模优势突出,有丰富的客户资源,在薪酬管理,人事管理服务等领域有较强的优势,与德科成立的外企德科合资公司在灵活用工行业内享有较好的口碑,Q3公司收入利润实现较好增长,我们维持公司2024-2026年归母净利润8.66/9.6/10.7亿元,最新股价对应2024...

北京外企国际教育咨询有限公司曹志远执行董事一行到访中国物流与...

2024年7月3日,北京外企人力资源服务有限公司(简称FESCO)战略咨询副总监北京外企国际教育咨询有限公司总经理曹志远一行到访中国物流与采购联合会教育培训中心进行交流,中国物流与采购联合会教育培训中心主任、人资委秘书长李俊峰,中心副主任、人资委常务副秘书长孙雷出席。

月薪最高1.8万元,17家企业共招聘1145人

北京外企人力资源服务有限公司工作地点:南法信地区联系方式:丁先生17501029707汉堡王(北京)餐饮管理有限公司安平街分公司工作地点:后沙峪地区联系方式:鲍经理15210620525北京维盛复合材料有限公司工作地点:赵全营镇空港C区联系方式:王女士13520863499

为什么荷兰企业可以成为外企在华人力资源管理的旗帜?

外资企业与内资企业一样(即在适用法律方面),在用工时均需遵守中国法律法规,主要包括:《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行暂行规定》《外国人在中国就业管理规定》、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》等。此外,外国企业在中国设立的常驻代表机构...

外企德科:深耕人力资源服务业,助力中国服务“走出去”丨民企风采⑨

”外企德科安徽公司有关负责人介绍，公司拥有专业的服务团队、丰富的市场经验、完备的服务资质及全球的服务渠道，用成熟的服务体系和先进的管理模式，为全国乃至全球的客户和员工提供高品质、高效率、专业化的人力资源服务。记者了解到，外企德科安徽公司在传统的人事服务基础上，开拓了新的业务方向，重点为客户提供信息...