求职面试中被问到考研该怎么回答

如实回答:当面试官询问你是否考研时,最重要的是诚实。因为很多公司会对你的学术背景有一定的了解,所以隐瞒并没有意义。你可以简单明了地说明自己的考研计划和动机。考虑未来的选择:如果面试官进一步探讨,比如“如果初试通过,你会怎么做?”你可以这样回答:“如果工作发展顺利,我可能会考虑将全日制硕士研究生的计划转...

产品岗经典面试问题-浅谈天塌了?

第二步:阐述喜欢目标用户的企业文化、工作氛围等,证明自己对这家公司的热爱。第三步:说明自己的稳定性。如:首先我喜欢产品经理这个岗位,以后也计划一直在本岗位进行深耕,贵公司在做的xx领域相关内容已经是名列前茅,所处行业发展前景很好,我坚信做自己喜欢做的事情才会为公司创造最大的价值。最后,想在这个城市定...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

如果面试官回答:“希望能性格开朗,善于沟通。”说明公司更希望新员工能注重沟通协作,会需要比较多工作上的对接。如果回答的是:“最重要的是认真负责。”说明团队氛围比较严肃踏实,更喜欢埋头苦干,默默把事情干好的员工。通过面试官的回答,求职者也可以看出领导是怎么样的人,以及和这个领导的磁场匹不匹配。在企业...

张一鸣:年轻人应该有更高的目标,别局限在北京买一套房

5、我们不能沉醉于过去的成果,也不能懊恼过去的错误,同时也不能有惯性的预期,我们公司一定会怎么样。睁大眼睛看清楚环境,了解用户,没有杂念地做好决策,结果是多少就是多少。有一种说法是说,如果你把自己当做客体,就能有更平常心的状态,公司也是如此。6、推荐我们不会,但可以学啊。我在网上找资料,自己想...

见过2万个高管后,我总结了20个面试的万能问题

面试官是公司最好的产品经理,面对“客户”,把公司,创始人,团队,机会当成好产品卖出去。3.问:给你印象最深的一次面试是怎么样的?用这个小问题开头,然后开启面试官的自我介绍,介绍公司、招聘岗位及面试官本人(用一个不经意的小问题开头,感受应聘者最喜欢或者舒服的面试官风格,可以提前调整彼此的差距和预期,同时...

Z Potentials|周昌印,Google X早期科学家,创业AI视频编辑工具,狂...

但是我现在的观察是,不同类型产品可能很难变成一个产品,因为不同产品的用户体验差别很大,整个产品服务的底层逻辑也不太一样(www.e993.com)2024年11月3日。所以我会赌未来会有不同的产品在不同的赛道,只是说这些产品是由同一家公司提供的还是不同公司提供的可能会是一个问题。在现在这个时候,比较重要的是关注未来两到三年谁发展得比较快。

当面试官问你拿到几个offer的问题,该怎么回答?这里给你答案!

1.诚实回答，但不要过于具体：当面试官问及你是否拿到其他offer时，诚实回答是首要原则。然而，你并不需要透露具体的数字。相反，你可以委婉地表示你已经收到了一些职位邀约，但也在认真考虑每个机会的优缺点。这样的回答既展示了你的受欢迎程度，又表明你对每个职位的认真思考。例句："我很幸运地获得了一些职位...

如何克服创业路上的“八十一难”,写给创业者的“生存指南”|「毅...

此外,要当心道听途说。你要特别注意你倾听抱怨时的方式,并对潜伏在抱怨背后的信息细加甄别。作为公司一把手,必须考虑自己的一言一行在全公司可能引发的后续效应,防止自己的轻率之举,被有心人利用。难题五如何打造良好的企业文化?要问什么是企业文化,企业文化的意义是什么,10个CEO会给出10种不同的答案。

没有边界感的求职背调:“我来找工作,你问我将来孩子谁带?”

受访专家一致认为,个人信息的收集需要围绕具体场景,并在最小、必要的原则下开展。考虑到不同岗位所面临的风险、职责和工作内容等存在不同的需求,用人单位背景调查所需要收集的信息应确保与对应的岗位直接相关。这是确定信息收集边界的基本原则。那么对于用人单位来说,对劳动者进行背景调查时该如何做好法律风险防控?

面试一个人,你只问他四个问题就够了 !

这个问题是用来判断人的自我期望值的,看他怎么对待自己还没有达到的目标,从中可以看出他的目标管理能力。特别是对于那些内驱力很强的人来说,他们能不能把内驱力转化为行动力,就可以用这个问题来检验。这个问题可以帮助面试官获得好几重信息:比如,他的眼界怎么样?作为一名从业者,是不是对这个行业有足够开放的...