三战在职400+上岸人大学硕|考研|英语|备考|讲义|肖秀荣_网易订阅
面试没过,不要全盘否定自己,找工作是双向选择的过程,说不定这破公司配不上你,更好的机会在后面等着你。自信找工作尤其是面试,就是要包装宣传自己,尽可能展现自己的优势,不管自己有没有两把刷子,至少得表现得淡定从容。骗人先骗自己,多给自己积极的心理暗示,世界就是个草台班子,你上你也行。当然,面试的时候...
前程无忧季春季求职洞察报告显示:六成受访者有意跳槽 现场面试仍...
为保证求职安全,前程无忧职场顾问建议,找工作时不要被高薪冲昏头脑,千万警惕高薪虚假的招聘信息。接到面试通知后进行有效背调:了解公司名称、地址、主营业务、工作内容、职位要求及薪酬区间。进一步,通过商业查询平台调查公司的市场评价、发展规划、高层架构和过往业绩。抵达公司后,可以观察办公环境及员工的工作氛围,感受HR...
前程无忧私有化、北森拟赴港上市,万亿人力资源市场走向何方?
上市后的前程无忧完成过多笔行业投资和并购,涉及项目包括应届生求职网、智鼎在线、高顿教育、脉可寻、拉勾网、CDP集团、Fountains、华立大学等,涉及赛道包括灵活用工、职业培训、数字化解决方案等多个赛道。除了前程无忧,智联招聘、猎聘、BOSS直聘等互联网招聘头部企业均以在人力资源服务领域广泛布局。智联招聘于2014年...
专访前程无忧CEO甄荣辉:AI赋能招聘“选、用、育、留”
人工智能在其中也提供了行业创新的契机,我们也希望好好地把握住这个契机。上个月,前程无忧签署了美国退市的私有化的协议也是与之有关,因为作为一个上市公司有一定的条条框框把你围住,我们私有化的其中一个目的就是把条条框框去掉,不管是在技术还是创新方面,去推翻一些现有的招聘模式,做一些更大胆的尝试。往往...
应届生注意,2022春招请用前程无忧学生版APP!
04学生专享免初筛直通面试学生专享特权,免初筛,先人一步,直接和名企HR视频面试(机会不定期掉落~)。05超多求职服务,提升求职技巧超多免费求职服务,解决年轻人的求职痛点,帮你提升求职技能。2022春招如约而至,你的工作岗位已经在向你招手,任何机会都不要错过哦,加油!
华立学院联合前程无忧 举办线上双选招聘会
据了解,本次双选招聘活动面向华立学院2021届毕业生和2022届实习生,由前程无忧提供全方位技术支持,通过量身制作的线上招聘系统,实现企业审核、岗位发布、简历投递、视频面试等多个功能(www.e993.com)2024年10月17日。此外,线上双选小程序上还开设了“求职加油站”,为学生提供更加便捷、贴心的就业服务。华立学院相关负责人表示,该校与前程无忧...
前程无忧“病情”加重
并且视频面试、直播面试、AI面试等多形态的招聘方式不断涌现,加上“稳就业”的利好政策助力,全面激发了用户的求职热情。iUserTracker预计,2020年下半年将继续保持较高的增长,秋招季会再次迎来用户流量高峰。而本该随着行业复苏而复苏的前程无忧,衰退现象反而更明显了。第三季度财报数据显示,前程无忧净营收下降8.4...
前程无忧:困局在疫情外,破局在疫情中
前程无忧面试间最后,是稳就业成为了经济大原则。国家出台政策,稳固经济发展环境,保障企业正常运行,大力扶持企业发展,刺激了企业的用人需求的同时,也为人力资源服务行业提供了发展机会。疫情期间,前程无忧利用多项帮扶举措帮助企业顺利开展招聘工作:例如为解决特殊时期企业蓝领用工短缺及就业问题。还开展了“援工互助计划...
三十天、零接触,前程无忧举办第四届海外留学生招聘会
本次云上双选将跳过网申筛选简历的环节,参与者即刻进入视频面试环节,与名企HR负责人面对面交流,更有机会拿到直通卡名额,旨在为海外留学生更具精准性的归国就业机会。前程无忧持续多年对海外优秀留学生人才归国就业情况进行跟踪。数据显示,2018年大陆出国留学人数达到66.2万,同比增长8.8%;同年归国人数51.9万,同比增长...
前程无忧发布一季度薪酬调查报告:员工薪酬环比小幅下降
日前,前程无忧携手拉勾网与应届生求职网三家联合推出“2020年高校毕业生公益在线双选会”,通过线上双选会、空中宣讲会、视频面试、“大数据+AI”智能匹配等,为2020高校毕业生集中提供一站式春招平台,帮助毕业生们快速开启个人职业之路。随着国内疫情得到有效控制,企业相继复工复产,生活工作也开始逐步恢复正常,但二季度...