学历缩水了?顺丰快递新政策出台,只聘用了大学生,你们怎么看
工作人员解释，顺丰此举旨在拔高员工的整体素质，高学历的新晋员工不仅能高效投递包裹，还可利用闲暇时间协助推广业务，展现综合能力。他们强调，高学历要求不仅是为储备人才铺路，更是考虑到公司内部晋升空间广阔，快递员同样有机会实现自我价值的飞跃。面对顺丰此举，广大网民反应不一，愤慨与不解交织。有人痛心疾首，认...
我,30岁在北京的顺丰公司工作,快递员,透露收入和真实工作经历
小李30岁在北京的顺丰公司工作，作为一名快递员，现在能够拿到1.2万左右的收入，他在透露经历的时候也是探讨了这份工作，压力还是比较大的，因为并不像一些国企员工拥有优越的环境和较高的晋升空间。作为快递员就是派送快递，包括福利待遇有目共睹，需要不断努力延长自己的工作时间，派发更多的快递来腌，增加收入和奖金...
薪酬大起底:顺丰、圆通、韵达、申通,谁家高管收入最高?
自2021年9月起,何先生便担任顺丰控股的副总经理及财务负责人(首席财务官),同年11月晋升为董事,2023年8月更进一步成为执行董事。此外,他还分别自2021年10月和2022年4月起担任嘉里物流的非执行董事及顺丰房托的非执行董事,且自2023年8月起担任顺丰房托董事会主席,其广泛的职务角色与其高额薪酬相匹配。其余几位...
昆明:“娘家人”的一碗热汤,暖了快递小哥的心
在昆明市总工会、盘龙区总工会指导下,云南顺丰针对快递行业产业工人“流动性大、认同度不高、发展空间有限”等现实问题,全面实施思想引领、素质提升、晋升成长、暖心关怀等“六大行动”,送热汤慰问活动就是“暖心关怀行动”中的一个项目。“我们的暖心关怀行动还包括生活救助、医疗救助、节日慰问、普惠活动等内容,...
云南顺丰:六大行动跑出产改“加速度” 赋能快递小哥成为“登丰者”
三、晋升成长行动，激发快递产业工人干事创业精神充分将职工的发展需求列入企业发展规划，通过优化从业环境、拓宽发展空间逐步增强职业吸引力。结合快递员个人成长及未来职业生涯多样化发展需要，制定专业型人才、管理型人才可持续发展计划，组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定，引导快递员参加水电工、店铺...
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多个关键指标位于行业末位,圆通速递稳健经营背后的ESG挑战
据国家邮政局数据显示,今年上半年,我国快递业务量达到801.6亿件,同比增长23.1%。在目前已披露上半年业绩的快递企业中,从营收上看,2024上半年圆通速递(下称“圆通”)以285.33亿元位于第二仅次于顺丰快递。从业务量上看,2024上半年圆通以122.04亿件位于榜首。
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2、良好的职业晋升空间+职业发展3、上班时间早9晚6,双休,法定节假日。岗位职责:1、负责客户的售后服务工作;2、通过线上与客户进行有效沟通,了解客户需求,提高合作客户的用户粘性。3、定期与合作客户进行沟通,建立良好长期的合作关系。岗位要求:1、思路清晰,工作负责,有良好的沟通能力及团队协作能力;2、具备较强的...
团结奋斗开新局 喜迎工会十八大|“揽收”快递员急难愁盼的顺丰...
顺丰北京区负责人十分在乎小哥的声音,他常说,“小哥是我们公司服务于客户前沿的第一责任人,小哥的满意度是非常重要的,小哥服务客户,我们要服务好小哥。”工会代表为快递员盛热乎的汤。顺丰集团工会供图为工会代表营造成长晋升的空间“工会代表有钱拿吗?”一位快递小哥私下里问张爱云。