半月谈:高校谨防“非升即走”走偏
陈蕴哲认为,职业压力较大导致教师对职业的归属与认同趋于淡化。“有的青年教师自称‘学术民工’‘科研临时工’。”多措并举规范“非升即走”陈一等受访学者表示,近年来,有关部门推行高校教师职务聘任制改革,通过一系列举措,有效激发人才创新活力,形成人才聚集效应,助力人才快速成长,在推动科研创新和高校一流教师...
新时代高校教师队伍建设的历史性成就、宝贵经验与未来展望
从“四有”好老师到“四个引路人”“四个相统一”,从“做学生为学、为事、为人的大先生”到“努力做精于‘传道授业解惑’的‘经师’和‘人师’的统一者”,习近平总书记提出了一脉相承、内涵丰富的教师职业标准,深化了对教师队伍成长规律的认识,把新时代对教师队伍的要求提到了新的高度,为进一步加强高校教师队伍...
人民日报通版聚焦:让教师成为最受社会尊重和令人羡慕的职业
教师的培养层次、专业能力和专业知识储备水平不断提高,教师队伍建设领域形成了科学规范、系统完备、有效管用的政策制度体系,教师思想政治和师德师风建设持续强化……优秀人才竞相从教、广大教师尽展其才、好老师不断涌现的良好局面日渐形成。尊师,被喻为“向着未来奔跑”。意指瞩目当下,更关乎未来。从顶层战略部署,将...
教育学专业毕业后能否成为一名老师?职业发展的前景展望如何?
相对前几年而言,就业的门槛高了。教育学专业就业前景还不错.招老师一般都要教育学专业的毕业的,语数外需求,其他理化生也不错,文科的需求较少一些。艺术和体育的竞争稍微小些.在国家越来越重视科教的背景下,可以说教师的前景很不错,而且也是比较稳定的职业,并且有寒暑假。当然了,如果想靠当教师大富大贵么有点难...
向“金师”进发:开学老师先充电!
他说,学校聚焦“四有”好老师标准,建立高水平师资队伍建设体系,实施教师教学和教研能力提升、教师工程素养提升等四大工程,积极开展弘扬践行教育家精神系列活动。举办本次交流会旨在为职业教育领域的教师搭建一个分享经验、交流思想、共同成长的平台,希望各位专家和老师用好这一平台,在研讨交流期间积极建言献策,为“职教金...
上海高校出现“00后”宿管大哥,月薪8千13薪,每天值班12小时,小伙...
肖鹏表示,就是因为年轻,所以觉得可以多试试不同的工作,也凑巧看到这个岗位,就想尝试一下(www.e993.com)2024年10月19日。一开始有图轻松的想法,但是实际做了之后,发现工作量还是比较大的,想要认真把工作做好,要有责任心,以及想得到一点成就感。和同学相处很好“他们有时候叫我老师,有时候叫我哥。”...
大学老师从不加班,因为他们从不下班
很多人对高校教师的第一反应是,这个群体很轻松:不用“坐班”,每年有两次假期。但正是这样一个不用坐班,看来很轻松,没有朝九晚五的八小时工作时间制的职业,却由于教师工作性质的特殊性导致他们累计工作时间其实很长。比如,教师要经常思考,工作具有随时性,工作和休息时间并不泾渭分明;另外,高校教师需要不断更新知识...
这所蝉联六届大赛金奖的高校用心“架桥铺路”,助力毕业生跑出高...
“我们针对不同年级、不同专业,开展分梯度、贯通式职业生涯规划教育。”学校就业工作负责人章莉老师介绍,学校通过“对症指导,一生一策”的方式,提高职业生涯规划教育的精准度和有效性。“我们围绕厚德有志、知书有礼、手中有技、生活有乐、科创有为五项诊断要素,设置了20个诊断点。”学工处田歌亮老师说,学校创新打...
对话高校哲学教师苏德超:提供鸡汤是哲学的功能之一,但不是全部
苏德超:教师。曾经我认为学者和教师有高低之分,做研究高于教书。后来我发觉,每种职业都是平等的。学者研究出的东西,如果不经传播,无法影响他人。无论东方或是西方,哲学家的最大楷模都是教师,孔子和苏格拉底。作为一名哲学教师,我想做顶尖思想家和学生之间的桥梁。传授哲学,让人们看到希望、感到温暖,这是我的职责。
论文推介|高校工作合同如何影响女教师生育意愿和生育行为
在生育对女教师职业发展存在负面影响的背景下,如何制定适应女教师生育特点的学术考评机制,在鼓励教师学术产出的同时,又不影响教师队伍的生育意愿和能力,这是在“全面三孩”政策背景下值得研究和探讨的问题。我们论文的研究问题包括1)工作合同与女教师工作压力与生育决策的关联;...