大荔:严把“三关”确保试用期领导干部“不迷航”
用好“5566”政治表现综合监督评价体系,对试用期领导干部任职情况进行跟踪考察,确保干部“不越界”“不踩线”。通过与单位“一把手”谈话、单位班子谈话、干部本人谈话,全面掌握试用期领导干部的思想动态、岗位适应度、群众认可度、为政清廉度,及时反馈结果,鼓劲加压,指点迷津,对存在的短板和问题,提出指导意见,引导其履...
在比亚迪工作是一种怎么样的体验
事业部重组调动、领导安排升迁不在讨论范围内。3、工作内容。不同事业部之间、同事业部不同部门之间工作内容会有重叠,分工极不明确,全看你的领导要不要再向上层领导汇报。谁着急谁干活,领导会夺命连环cl,付出和回报不成正比,甚至可以说完全没关系,有的工作会干得你很憋屈。相对的,有的工作会非常轻松,因为有...
领导任职谈话后,心里没底了,5个薪做不到,1年试用期恐难过关
结果,这位领导找自己认真谈话以后,自己心里反而更加没底了,感觉到压力很大,特别是感觉到领导提出的5个新,自己要是做不到,一年的试用期就很难过关,这可怎么办呀?不过,我认真听了这位领导提出的“5个新”内容,确实感觉到非常必要,而且,对每一个提拔到重要岗位的人是一个高标准严要求,特别是对于今后职场继续发展...
男子偶遇老板娘,忍不住叫“花姑娘”,10分钟后被领导叫去谈话
为此童某感到很不能理解,觉得花姑娘就是一个称呼而已,和称对方“美女”是一样的,并没有贬低的意思,自己怎么就能被辞退呢。而公司厂区的负责人则解释说,童某在工作时不仅玩手机,还睡觉,所以才被辞退,这个处理结果和老板娘并没有关系。并且他们会将童某试用期的工资全部结清。最终双方经过协商,达成一致,童某...
2024国家民委直属事业单位民族出版社部分处级领导岗位招聘公告
民族出版社是国家民委直属文化事业单位,成立于1953年,始终肩负着为党的民族工作服务的崇高历史使命,以民族文字出版党和著作、重大会议文件、法律法规等,以国家通用语言文字出版学术著作、普及性读物和工具书等。根据有关规定和工作需要,现组织实施该单位处级领导岗位公开招聘,有关事项公告如下:...
大荔:“三个严把”确保试用期领导干部“不偏航”
近年来,大荔县坚持把试用期作为严管干部的“黄金期”、检验干部的“试金石”,全程跟踪、全面监管,不断筑牢教育引导、跟踪监督、任用考评三个关口,着力锻造实干担当的高素质干部队伍(www.e993.com)2024年10月17日。严把“教育引导关”,打好履新“预防针”。扎实开展“三个一”活动,帮助试用期领导干部尽快适应岗位、进入角色。进行“一次任前谈话”...
泾阳:“三举措” 助推试用期干部健康成长
近年来,泾阳县坚持把干部任职试用期作为延伸考察干部、培养锻炼干部、规范管理干部的重要阶段,严格落实《泾阳县党政领导干部任职试用期监督管理暂行办法(试行)》,突出“全程跟踪问效、全面履职评价、严格正式任职”三个重要环节,扎实做好干部试用期监督管理工作。领导
新一轮裁员潮,HR累倒了。|百家故事
招聘不再谨慎,而是要快。裁员也一样。疫情开始后,公司因资金问题在短时间内大批量裁员。所有同事几乎同时收到通知。阿梓觉得指标堪称残酷。不少被裁者,还是她招进来的。公司经营困难,离职赔偿自然不算合适。加之裁员通知和优化谈话线上进行,无法面谈,进一步增加工作难度,被裁者抵触反应强烈。有人干脆挂掉电话,...
工作群,“逼疯”打工人_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
我的试用期是两个月,就这样待了一个多月,有一天公司大领导在办公室里抽烟,烟味非常大。本来工作就很忙,那段时间流感又严重,我身体不舒服,就跑过去把大领导办公室的门给关上了。大领导很生气,找我谈话,说我一声不吭关门不礼貌,我说抽烟不关门先不礼貌,我能做到的就是下次关门说一声“烟味太大我关下门”...
人间| 我这个HR,就是老板的走狗|大写|骑驴找马的小狗|hr|招聘|...
那以后,我明显感觉到总监对部门员工加强了管控。各项工作的负责人被逐一提点,之前被骂的区域BP也愈发被吹毛求疵——一会儿说她招聘的员工不行,一会儿又说她作为一个领导,居然如此频繁地出差去区域招聘……我们都明白,总监是想扶持另一个更年轻、更会来事儿的女经理上位。而据我观察,那个经理是个经常在上班的时候...