传阿里大模型员工实行996,官方否认;又一家明星公司被曝停工停产...
5.传阿里云效仿Sora一线员工996作息,官方否认:假的,绝对不可能6.英伟达最新财报显示业绩再创记录,市值单日暴涨2770亿美元7.中国特供显卡RX6750GRE太便宜了,AMD出手:罚款、停货8.消息称谷歌拟Q2开始在印度生产手机,降低对中国供应链依赖今日头条字节回应旗下家装服务住好家停运:正常业务方向调整2月22日,...
京东到美国做物流,员工挑战996
事件核心是,京东把国内的996模式复制到了美国,当地员工,包括华裔和本土员工,很难长期适应这种加班、高负荷的工作模式。华裔员工抱怨,自己经常加班到凌晨,以配合中国同事的工作时间;他们也不满于公司的管理,没有任何晋升机制。美国本土员工则不理解,为什么自己总是要和中国团队开会、老板的英文差、总是要加班。多名...
消息称京东将取消996加班制度
鞭牛士4月2日消息,据电商行业报道,京东将彻底告别996加班制度,据悉,为切实保障职工合理工时和休息休假权益,京东大通多种举报投诉渠道。一旦员工发现超时加班,可以通过拨打相关电话、论坛发帖、发邮件等方式进行投诉反馈。
京东陷996、调薪、裁员风波 刘强东:我没选择余地
谈996:不强制,但必须有拼搏精神近日,有网友反映,京东多个部门已经实施996,即每周早九点上班,晚九点下班,一周工作六天。随后更多互联网公司实施上班996消息,进而成为广泛的争议。有网友称,“上班996,生病ICU。”还有网友称,“我们不是不996,加班费给够了吗?”有媒体计算,年薪20万的程序员,如果一直996,时薪只...
京东健康,你这浓眉大眼的家伙也做保险了!
京东“家医保”的严肃解读破茧而出,京东健康的保险怎么做?与市面上的产品有哪些不同?且听良医细致拆解一番。根据京东健康官方的消息,“家医保”管理型健康险服务由京东健康联合复星联合健康、京东安联保险等多家保险公司共同推出。这一业务以预防疾病、改善健康为核心目的,将健康险与京东健康的医疗服务、健康管理...
京东实行“996”击垮了员工最后信心,员工:终于说出了再见
可能很多人对于996还是不太了解,996指的是互联网公司的加班现象,就是说每周工作6天,早上9:00上班,晚上9:00下班,午休一小时,这种高强度的加班下还没有加班费,很多员工都觉得接受不了这种工作制度(www.e993.com)2024年10月25日。甚至有的员工说,实行这种工作制度只会逼走有能力的留下那些养老的。京东实行了996工作制度之后,很多员工都觉得,这...
京东健康心脏中心与欧姆龙强强联手 以专业贴心服务铺就高血压患者...
10月12日,京东健康心脏中心与欧姆龙达成战略合作,在深度共建智慧化慢病管理解决方案上,双方将整合京东健康心脏中心及欧姆龙品牌优势资源,为用户带来更贴心、专业的创新型健康管理服务。京东集团副总裁、京东健康CEO辛利军,著名心血管病专家、京东健康心脏中心主任胡大一教...
“996”涉嫌违反《劳动法》,刘强东何以知法犯法?
每一个创业者肯定都有过比996更严酷的拼搏甚至挣扎……但是996不能够成为职场的普遍号召,一个大公司的竞争力如果建立在员工们普遍的996工作制基础上,是不应该的,有违《劳动法》的基本精神。文|河西京东最近因为裁员、末位淘汰、零底薪、员工自杀等新闻频繁上热搜。4月12日晚,刘强东在朋友圈发的一篇文章更...
老板要求“996工作制”你该怎么办?律师为你解读
刘强东:不强制,但京东人要有拼搏精神12日晚间,京东董事长兼CEO刘强东也在自己的朋友圈谈到“996”话题。他回忆了自己的创业史,并提到“京东永远不会强制员工‘995’或者‘996’,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!”他说,自己是“8116+8”(周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8个小时,每个月休假两天,每...
高能预警丨马云说996是福报,你怎么看?
996不再藏于水面下,而成为全社会的焦点。一边是劳动者抗议高强度的加班剥夺自己的时间,更威胁到健康和生活,另一边是企业家呼吁积极奋斗,马云说自己“到今天为止,我肯定是12x12以上”,刘强东说“京东永远不会强制员工995或者996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!”...