技术突破,标准研发,推动显示产业从大到强

他表示,超高清和显示密切相关,而未来显示更像是一种交互信息方式。华星光电将在四个方面着重发展,一是画质提升、二是外观创新,扩展显示边界、三是集成互联,让屏从输出载体成为输出和输入的交互载体,四是健康生态,总结起来是PACE。TCL华星光电技术研发中心副总经理周明忠本次显示行业发展论坛,搭建了显示企业品牌展示与...

华星光电残疾人质检专岗招人,本周光谷还有两场招聘会

1、2025届全日制本科及以上学历,电气工程及自动化、自动化等相关专业;2、工作细心,责任心强,具备较强的沟通谈判能力和良好的组织协调能力。三、校招光学工程师-招2人(11-20K/月)岗位职责:负责光路设计与模拟,光学器件的设计出图以及装调工作。岗位要求:1、2025届全日制博士/硕士学历,光学工程、物理等...

中国电子院娄宇:首创工程师精神,坚定不移推动高质量发展

在打造原创技术策源地和现代产业链链长的征途中,中国电子院将持续大力弘扬工程师精神,提升科技创新力、产业控制力、安全支撑力,让工程师精神在加快建设制造强国的进程中绽放出夺目光彩,为实现高质量发展贡献不竭力量。

国产屏幕崛起20年:一位工程师的见证与探索

韩国面板厂商的误判，不仅留出了更大的市场需求，客观上也缩短国内面板厂商的追赶时间。当三星、LG等韩国面板厂商过早地踏入OLED的商用阶段并减少LCD方面的产能投资，京东方、华星光电、惠科等中国面板厂商同时开始集体“逆势”增产LCD面板，用吴明的话来说就是，“刚学会走没多久就跑起来了。”吴明没有经历...

雷军”回归“工程师,澎湃OS系统登场

屏幕方面,小米14Pro系列采用了华星光电共研的全等深微曲面,加上龙晶玻璃FIAA走线技术,实现了超窄四边框,兼顾了直屏的视觉感受和曲面屏的顺滑手感。影像模组方面,除了更新了第三代徕卡光学之外,小米14Pro系列产品还用上了1024级的可变光圈技术,以及全新的“光影猎人900”系列大底影像传感器。

雷军“回归”工程师

屏幕方面,小米14Pro系列采用了华星光电共研的全等深微曲面,加上龙晶玻璃FIAA走线技术,实现了超窄四边框,兼顾了直屏的视觉感受和曲面屏的顺滑手感(www.e993.com)2024年11月6日。影像模组方面,除了更新了第三代徕卡光学之外,小米14Pro系列产品还用上了1024级的可变光圈技术,以及全新的“光影猎人900”系列大底影像传感器。

七成员工都是科学家和工程师 OLED核心材料“霸主”通用显示:专利...

印刷OLED(包括京东方、华星光电、三星都在尝试的新技术,处于产业化初期)可见未来面板厂商之间肯定还会有一场大乱战,甚至在有机发光材料方面也有不同选择,里面又会有多少合纵连横,让我们拭目以待。三、霸主地位的来源――专利看到这里相信大家都对OLED的发展现状以及未来的发展趋势已经有一定了解,接下来就向大家介绍...

刚刚,华星光电、小米等企业在武汉放出大波岗位,光谷这家公司开出...

该企业还请来90后研发经理姜青山“现场说法”:“我是湖北人,就是华中大光电学院毕业的,在企业内晋升通道很顺畅。在我们研发中心还有一位数字和模拟工程师岗位的女博士,已经成长为负责处理器设计核心业务的研发经理。她也是武汉本地高校毕业的。”华中师范大学电子信息硕士应届毕业生何品权很快与姜青山相聊甚欢:“我...

当年挖走群创48名核心工程师,咸阳彩虹光电最终被夏普告了

据知情人士透露,这群离职员工是负责蚀刻、薄膜、黄光、测试以及LCD等前段制程、掌握面板关键技术的工程师,彩虹光电的8.6代生产线能不能顺利量产,这些跳槽的员工是重要关键。事实上,彩虹光电的8.6代线比起群创的量产时间仅晚1年,月产能规模还比群创大了1倍以上。

早报:雷军晒最BT小米团队;TCL拟收购华星光电10.04%股权

雷军表示:“小米组建最BT的美颜团队,横跨七八个领域,为了做好美颜,首先每个工程师都需要接受化妆造型培训,接着请帮明星修图的专家做产品经理,每张自拍图,先人工修,修好后让AI自动学习,真实模仿了整个化妆过程,展现了AI美颜的效果。”从雷军晒出的照片来看,该团队目前有15、6个人,横跨产品、硬件、软件、AI、设计等...